选拔性测评
考核性测评
开发性测评
诊断性测评
第1题:
第2题:
第3题:
( )是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。
A.选拔性测评
B.考核性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是( )。
第9题:
第10题:
以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是()A、诊断性测评B、开发性测评C、配置性测评D、鉴定性测评
多选题员工素质测评方法的类型包括()。A选拔性测评B补偿性测评C开发性测评D考核性测评E诊断性测评
(2017年11月)在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。 A.测评对象 B.测评主体 C.测评指标 D.测评目标
员工素质测评方法的类型包括()。A、选拔性测评B、补偿性测评C、开发性测评D、考核性测评E、诊断性测评
在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是()A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评
单选题以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。A 选拔性测评B 考核性测评C 开发性测评D 诊断性测评
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。A:选拔性测评 B:考核性测评 C:开发性测评 D:诊断性测评
单选题以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的人员素质测评是()。A 鉴定性测评B 配置性测评C 开发性测评D 诊断性测评
单选题( )是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A 选拔性测评B 考核性测评C 开发性测评D 诊断性测评
单选题在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是()A 选拔性测评B 配置性测评C 开发性测评D 诊断性测评