目标错位
过程失控
操作失误
内容偏差
第1题:
A.完善培训制度
B.运用和反馈评估信息
C.发挥培训指南的作用
D.保证培训评估的有效性
第2题:
第3题:
培训效果评估有助于扭转( )的现象,是提高培训质量的有效途径。
A.目标错位
B.过程失控
C.操作失误
D.内容偏差
第4题:
培训效果评估的内容包括()。
第5题:
科学的培训工作过程是()。
第6题:
第7题:
第8题:
培训中效果评估的作用包括( )。
A.保证培训活动按照计划去进行
B.有助于科学解释培训的实际效果
C.帮助实现培训资源的合理配置
D.培训执行情况和培训调整
E.找出不足,发现新的培训需求
第9题:
培训质量管理(),可以更加有效地落实培训责任,有助于全面提高培训质量。
第10题:
培训后的评估主要包括()。