下列选项中不属于不相容职务的是（  ）。

下列选项中，属于单位内部控制措施的是( )。

A．不相容职务相分离控制

B．授权审批控制

C．供销系统控制

D．预算控制

下列各项中，不属于内部会计控制方法的是（）。

A、不相容职务相互分离

B、注册会计师审计

C、财产保全措施

D、内部报告制度

下列不属于不相容职务的是（ ）。

A.出纳与记账

B.出纳与现金保管

C.财物保管与记账

D.业务经办与财物保管

企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。

【题目描述】

下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。

A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务

B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”

C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务

D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约

下列各项表述中，不正确的是（ ）。

Ａ、会计工作中的会计与出纳是不相容的职务

B、保管某项财产的职务与记录该项财产的职务可以不分离

C、执行某项经济业务的职务与记录该项业务的职务要分离

D、授权进行某项经济业务的职务与审核该项业务的职务要分离

下列各项中，不属于与不相容职务的是（ ）。 A．记账与审批 B．出纳与现金保管 C．财务保管与记账 D．业务经办与财务保管

下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。

A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务

B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”

C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务

D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约

企业在进行员工培训需求分析时，职务层面分析是重要的一环，下列选项中，不属于职务层面分析内容的是（ ）。