在创建团队的过程中，确定团队成员，成员理解和接受团队使命和目标，最后在组织中正式宣布团队的使命和责任，这属于（）阶段。

提高团队士气的主要方法有( )。

A. 监督团队成员的行动

B. 团队努力的目标相同

C. 让队员了解团队使命

D. 创立团队识别系统

吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作，为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。

A.为团队成员提供必要的工具

B.学会放手

C. 信任下属

D.持之以恒

A、个体和组织

B、个体和群体

C、个体和团队

D、群体和组织

E、群体和团队

A.凭借个人品格吸引更多的人才加入你的团队

B.在团队成员在如何实现预定目标方面享有一定程度的自由发言权

C.使团队成员对企业或团队的使命和目的有认同感

D.在团队中鼓励开诚布公的交流

A、团队目标

B、团队类型

C、团队成员构成

D、明确岗位职责和权限

A、协作

B、提高效率

C、合理决策

D、增强团队使命感

在团队里领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人潜力，这属于团队工作的优势中的( )。

A.充分利用成员的技术和技能

B.协作

C.增加团队的使命感

D.能够灵活地适应环境的变化

A.增加团队的使命感

B.充分利用成员的技术和技能

C.协作

D.能够灵活地适应环境的变化

A.团队的存在是为了达到共同的目标

B.团队是由成员自愿组成的群体

C.团队成员具有相应的权利和责任

D.团队成员为了实现共同目标要相互依赖和合作

A、相互信任的文化

B、明确团队使命和目标

C、培养团队精神

D、确定角色、各司其职