问答题简述企业文化建设工作质量的指标

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简述企业文化建设工作质量的指标

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第1题：

1．建设统一的企业文化管理措施包括（）。
（A）实施企业文化建设规划和工作计划管理（B）开展企业文化建设工作督导与检查（C）实行企业建设重大事项报告与审批（D）报送企业文化建设工作信息

答案：A,B,C,D

解析：

第2题：

运输配送企业绩效评价的指标体系由以下（）构成。

A、工作成果指标
B、工作性质指标
C、工作效率指标
D、工作质量指标
E、工作消耗指标

正确答案:A,C,D,E

第3题：

简述企业楷模在企业文化建设中的地位和作。

参考答案：(1)企业楷模是企业价值观的化身和缩影(2)企业楷模处于企业文化的中心位置，对企业文化的形成和强化起关键作用(3)企业楷模是企业文化的有形象征和精神支柱

第4题：

建设统一的企业文化管理措施包括（）。

A、实施企业文化建设规划和工作计划管理
B、开展企业文化建设工作督导与检查
C、实行企业建设重大事项报告与审批
D、报送企业文化建设工作信息

正确答案:A,B,C,D

第5题：

（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。

正确答案:年度企业文化建设工作

第6题：

结合企业或者社区的实际，简述企业或者社区的安全文化建设的途径。

正确答案: 1）安全文化建设的制度途径。
安全制度从大的方面讲包括两方面的内容：
一方面是指有关安全生产方面的法律、法规；另一方面是指企业安全生产规章制度。
因此，企业安全制度建设从内容上也可以分为安全生产法制建设和企业安全生产制度建设。
2）安全文化建设的教育途径。
第一，安全生产思想教育。安全生产教育的首要内容是安全思想教育。
第二，安全生产知识教育。安全生产技术知识教育是企业对所有员工进行的必须具备基本安全生产技术知识的培
第三，安全生产技能教育。安全生产技能是指人们安全完成作业的技巧和能力。技能与知识有所区别，知识主要用大脑去理解，而技能要通过人体全部感官，并向手及其他器官发出指令，经过复杂的生物控制过程才能达到目的。
我国开展安全生产教育的主要形式有三级安全教育、特种作业教育、日常安全教育和典型案例教育。
3）安全文化建设的宣传途径。
比如：
第一，案例通报，警钟长鸣。
第二，安全标语，作用重大。
第三，宣传画廊，效果明显。
第四，报刊专柜，不可忽视。
第五，影视宣传，直观逼真。
第六，实地参观，功效显著。
第七，知识讲座，突出重点。
第八，知识竞赛，寓教于乐。
第九，安全演习，重中之重。
第十，现场教育，立竿见影。
4）安全文化建设的活动途径。
有如下几种：
事故防范活动、安全技能演习、安全宣传活动、安全教育活动、安全管理活动、安全文艺活动、安全科技建设活动、安全检查活动、安全报告活动、安全审评活动。

第7题：

请简述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。

正确答案: （l）企业培训和企业文化建设都是保障企业生产经营及健康可持续发展的重要组成。
（2）企业文化的核心是企业价值观和经营理念，是现代企业制度的核心内客，也是企业培训的重要内容之一。
（3）企业培训是企业整体工作的重要组成部分；必然要接受企业文化的导引和约束。同时，企业培训是企业文化建设的重要渠道和有效载体，企业文化建设须通过培训这一载体进行实施。

第8题：

企业文化评估的内容包括()

A.企业文化建设工作评估

B.企业文化建设组织评估

C.企业文化建设效果评估

D.企业文化建设预算评估

E.企业文化建设队伍评估

参考答案：AC

第9题：

简述企业文化建设工作质量的指标

正确答案: （1）企业文化建设成果的指标。
（2）企业文化建设内容的指标。在这方面的指标，目前可按照以下四个方面进行分解。
1）企业理念文化建设的指标。
2）企业制度文化建设指标。
3）企业行为文化建设指标。
4）企业物质文化等载体建设指标。
（3）企业文化建设质量与效率指标。

第10题：

简述企业文化建设的作用

正确答案: 企业文化本身具有：激励与鼓舞士气、凝聚团队精神、定向与导向目标、规范领导与员工行为、协调组织与成员的活动等多种功能。
企业文化建设的作用：企业文化建设使企业管理突破传统文化观念的束缚。企业文化建设对于企业内部来说，是增强企业员工的归属感、团队凝聚力与士气，提高企业管理效能的重要手段。企业文化建设对外部环境的作用则是有利于公关和塑造企业良好的形象。

简述企业文化建设工作质量的指标

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