简述我国企业文化建设的方向。

题目

简述我国企业文化建设的方向。

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第1题：

结合企业或者社区的实际，简述企业或者社区的安全文化建设的途径。

正确答案: 1）安全文化建设的制度途径。
安全制度从大的方面讲包括两方面的内容：
一方面是指有关安全生产方面的法律、法规；另一方面是指企业安全生产规章制度。
因此，企业安全制度建设从内容上也可以分为安全生产法制建设和企业安全生产制度建设。
2）安全文化建设的教育途径。
第一，安全生产思想教育。安全生产教育的首要内容是安全思想教育。
第二，安全生产知识教育。安全生产技术知识教育是企业对所有员工进行的必须具备基本安全生产技术知识的培
第三，安全生产技能教育。安全生产技能是指人们安全完成作业的技巧和能力。技能与知识有所区别，知识主要用大脑去理解，而技能要通过人体全部感官，并向手及其他器官发出指令，经过复杂的生物控制过程才能达到目的。
我国开展安全生产教育的主要形式有三级安全教育、特种作业教育、日常安全教育和典型案例教育。
3）安全文化建设的宣传途径。
比如：
第一，案例通报，警钟长鸣。
第二，安全标语，作用重大。
第三，宣传画廊，效果明显。
第四，报刊专柜，不可忽视。
第五，影视宣传，直观逼真。
第六，实地参观，功效显著。
第七，知识讲座，突出重点。
第八，知识竞赛，寓教于乐。
第九，安全演习，重中之重。
第十，现场教育，立竿见影。
4）安全文化建设的活动途径。
有如下几种：
事故防范活动、安全技能演习、安全宣传活动、安全教育活动、安全管理活动、安全文艺活动、安全科技建设活动、安全检查活动、安全报告活动、安全审评活动。

第2题：

简述我国中小企业文化建设的现状。

正确答案: 我国中小企业文化建设的现状有：
（1）不重视企业文化的建设。
（2）对企业文化缺乏全面的认识。
（3）家族色彩浓厚。
（4）缺乏特色。

第3题：

简述企业楷模在企业文化建设中的地位和作。

参考答案：(1)企业楷模是企业价值观的化身和缩影(2)企业楷模处于企业文化的中心位置，对企业文化的形成和强化起关键作用(3)企业楷模是企业文化的有形象征和精神支柱

第4题：

简述企业文化建设的作用

正确答案: 企业文化本身具有：激励与鼓舞士气、凝聚团队精神、定向与导向目标、规范领导与员工行为、协调组织与成员的活动等多种功能。
企业文化建设的作用：企业文化建设使企业管理突破传统文化观念的束缚。企业文化建设对于企业内部来说，是增强企业员工的归属感、团队凝聚力与士气，提高企业管理效能的重要手段。企业文化建设对外部环境的作用则是有利于公关和塑造企业良好的形象。

第5题：

简述企业文化建设规划产生的基础

正确答案: 1.企业文化建设规划产生的文化与管理基础
（1）对企业文化建设规律的掌握和理解。
（2）对企业文化建设资源的认识、整合。
（3）企业文化建设的目标和战略。
（4）企业开展各项活动的经验。
2.企业文化建设规划产生的客观物质基础
（1）企业生产经营情况和发展趋势。
（2）企业文化建设的资源。
3.企业文化建设规划产生的组织基础

第6题：

简述中外企业文化特点及产生背景，对我国企业文化建设的启示。

正确答案: （1）美国企业文化的特点：
第一，个性自由与勇于创新；
第二，信奉功利主义；
第三，人人平等和公平竞争；
第四，重上英雄的企业家精神；
第五，标新立异，敢于挑战权威。
美国企业文化形成的背景是美国的个人主义。美国个人主义根深蒂固，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神成为美国企业文化的精髓。
（2）日本*企业文化的特点：
第一，珍惜资源与团队精神；
第二，社会价值观；
第三，提倡“综合即创造”的“拿来主义”；
第四，以人为本的人本管理；
第五，基于“家文化”的“命运共同体”；
第六，实行全员管理与柔性管理。
日本*企业文化形成和发展的背景：日本*企业文化是和日本的传统文化的民族心理紧密地联系在一起的。日本民族精神和日本宗教信仰，既充分表现了日本民族的功利性和实用主义者，又体现了西方科学文化和东方儒家文化融合，具有独特而丰富的精神内涵，独具特色的管理方式和企业文化特色。
（3）欧美企业文化的特点：
第一，注重员工素质的人本管理；
第二，和谐合作的文化氛围；
第三，诚信为本的自觉行为；
第四，注重实效业绩与良好形象。
欧洲企业文化形成和发展的背景：规范、和谐，也即依法管理，管理体制顺畅，人际关系和谐。
（4）中国企业文化的特点：
第一，用人上论资排辈；
第二，管理上不得越级；
第三，决策上集体为主；
第四，治理上情重于法。
（5）国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示：
第一，更新思想观念；
第二，立足民族精神：
①发扬民族文化的精华；
②扬弃民族文化的糟粕；
③博采百家之长。

第7题：

请简述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。

正确答案: （l）企业培训和企业文化建设都是保障企业生产经营及健康可持续发展的重要组成。
（2）企业文化的核心是企业价值观和经营理念，是现代企业制度的核心内客，也是企业培训的重要内容之一。
（3）企业培训是企业整体工作的重要组成部分；必然要接受企业文化的导引和约束。同时，企业培训是企业文化建设的重要渠道和有效载体，企业文化建设须通过培训这一载体进行实施。

第8题：

简述文化建设对我国市场经济发展的意义。

正确答案: 于文化价值对经济发展的作用有很多的相关研究，韦伯关于“新家伦理与资本主义精神”的理论曾经引起了很多的争论，但同时也刺激了20世纪五六十年代更多的经济学家对经济发展中的文化因素的注意甚至某些经济学家认为经济发展中的文化因素具有不可取代的作用，文化因素比经济因素更具有压倒性的优势。西方“现代化”社会学家在这一时期也十分强调人们的价值观念或心理因素对经济社会现代化的影响作用。后来的“历史主义派”发展理论家则反对第三世界国家照搬西方发展的规律，强调发展的特殊性和历史性；同时否认第三世界国家的传统文化是现代化的障碍的说法。
当然，我们即不能将一个国家的经济发展或者经济停滞仅仅归咎于文化价值因素，也不能先入为主地将发达国家的文化价值因素都视为有碍于积极发展的。因为，从系统的角度看，文化价值因素并不可能独立的对经济发展发生作用，文化价值因素只有与特定的经济体制结合起来时才能对经济发展产生作用。既当文化价值因素与特定的经济体制相互配合时，它才有利于经济的发展。
当前我国正处于完善社会主义市场经济体制的关键时期，市场经济体制的建立和完善一方面要依赖使市场机制充分生效的制度和环境条件，但是，另一方面，作为一种不同于计划体制的资源配置方式，市场经济体制的确立和完善也需要有新的文化伦理和价值体系的支撑。
这一新的文化伦理和价值体系主要包括：
1.财产观念
2.契约精神
3.投资意识
4.工作理论

第9题：

简述我国企业文化建设的方向（指导思想）。

正确答案: 一要坚持以国家利益、集体利益和个人利益三者相结合；
二要以现代化建设战略目标为指导，努力实现企业自身的理想目标；
三要保证企业员工的主人翁地位，吸收员工参与管理和决策；
四要坚持企业的科学管理，积极推广各种行之有效的现代管理方法。

第10题：

简述旅游企业文化建设的原则。

正确答案:1、突出特色。
2、人工美与自然美，现代美与传统美相统一。
3、总体协调。
4、效益。
5、保护生态。

简述我国企业文化建设的方向。

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