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人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　）

题目
单选题
人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　）
A

激励的方式

B

激励的内容

C

激励的效果

D

激励的形式

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

从激励内容的角度划分可以将激励分为( )。

A．正向激励和负向激励

B．他人激励和自我激励

C．物质激励和精神激励

D．永久激励和暂时激励


正确答案：C
解析：A项是从激励作用的角度进行的分类；B项是从激励对象的角度进行的分类。

第2题：

（）是企业常用的激励销售人员的工具。

A.精神激励

B.物质激励

C.竞赛激励

D.证书奖励


正确答案：B

第3题：

人才激励的方法有很多,一般都分为()两种类型。

A.奖赏激励与惩戒激励

B.薪酬激励与配股激励

C.物质激励与精神激励

D.榜样激励与目标激励


正确答案：B

第4题：

从激励内容的角度可以将激励分为（ ）

A.正向激励和负向激励
B.他人激励和自我激励
C.物质激励和精神激励
D.有效激励和无效激励

答案：C
解析：
从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。

第5题：

从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。

A.物质激励
B.正向激励
C.负向激励
D.自我激励
E.精神激励

答案：A,E
解析：
本题考查激励的分类。从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励。

第6题：

激励的类型有()。

A、物质激励

B、精神激励

C、信息激励

D、工作激励

E、个人激励


参考答案：ABCD

第7题：

从激励内容的角度可以将激励分为()。

A:正向激励和负向激励
B:他人激励和自我激励
C:物质激励和精神激励
D:有效激励和无效激励

答案：C
解析：
从激励内容的角度，可以将激励分为物质激励和精神激励。从激励作用的角度，可以将激励分为正向激励和负向激励。从激励对象的角度，可以将激励分为他人激励和自我激励。

第8题：

促销人员的激励方式主要有()。

A.精神激励

B.环境激励

C.奖品激励

D.物质激励


参考答案：ABD

第9题：

从激励内容的角度，每以将激励分为( )。

A.物质激励
B.正向激励
C.负向激励
D.自我激励
E.精神激励

答案：A,E
解析：
本题考查激励的分类。从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励。

第10题：

（）是企业常用的激励销售人员的工具。

  • A、精神激励
  • B、物质激励
  • C、竞赛激励
  • D、证书奖励

正确答案:B

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