第1题：
第2题：
绩效评估的方法有哪几种？并根据行业卷烟营销工作实际，简述其中一种方法。
（一）营销绩效评估可采用的技术方法很多，在不同的时期，由于营销工作重点不同，营销绩效评估与管理方法大不相同。
根据评估的内容不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法、行为观察比较法、关键事件法等。
根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法又可以分为：述职评估、360度评估等。
（二）标杆法：标杆管理主要是一个明确努力方向的过程，是发现目标以及寻求如何实现这一目标的手段和工具。实现目标的意义在于获得绩效改进的最终结果。针对标杆法在卷烟营销绩效管理中的应用，可采用五个步骤来进行：
第一步，确定标杆管理信息，需求，定义标杆管理条目；
第二步，选择、监督和管理一个标杆管理团队；
第三步，确定收集标杆管理信息的信息源；
第四步，收集真实的信息；
第五步，依照改善的建议和确立的方法进行实施。
略
第3题：
绩效考评常用的哪几种方法?
第4题：
绩效评估的目标有哪几个方面？
第5题：
推销绩效评估主要有哪几种方法？
第6题：
第7题：
煤田电法勘探主要有哪几种方法？
第8题：
绩效评估的信息系统包括哪几项?（ ）A．确定评估的内容B．绩效资料的审核C．绩效结果的反馈制度D．绩效信息的使用机制
第9题：
对推销人员的绩效评估时，评估的方法有（）。
第10题：
影响的货币主要有两种方法，即（）评估法和（）评估法。