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用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到（  ）办理登记手续。

题目
单选题
用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到（  ）办理登记手续。
A

当地公共就业服务机构

B

街道、乡镇公共就业服务机构

C

县级以上劳动部门

D

省级劳动行政部门

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第1题：

用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

A．5 B．10

C．15 D．17


正确答案：C
【解析】用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

第2题：

用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于( )日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

A.5

B.10

C.15

D.17


正确答案：C
C
[解析]用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

第3题：

用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。 A．5 B．10 C．15 D．17


正确答案：C
用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

第4题：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.10日
B.15日
C.21日
D.30日

答案：B
解析：
本题考查用人单位解除、终止劳动合同的附随义务。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第5题：

根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（　　）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

A.10
B.15
C.20
D.30

答案：B
解析：
国家建立失业登记制度。根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

第6题：

根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.7

B.10

C.15

D.30


参考答案：C

第7题：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.5
B.10
C.15
D.20

答案：C
解析：
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

第8题：

用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于( )内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

A．5日

B．10日

C．15日

D．30日


正确答案：C
解析：《就业服务与就业管理规定》的规定，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

第9题：

根据《就业服务与就业管理规定》，下列说法正确的有()。

A:用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于20日内到当地公共就业服务机构办理登记手续
B:劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明
C:登记失业人员应当定期向公共就业服务机构报告就业失业状况
D:登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策
E:登记失业人员被用人单位录用的，应注销其失业登记

答案：B,C,D,E
解析：
A项，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

第10题：

用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。

A.30

B.60

C.90

D.15

答案：A
解析：
用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续

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