对团队发展缺少规划，走一步看一步，这是指（）的负面行为。
第1题：
第2题：
“只解决了问题，但没有建立系统，以至于同一问题重复发生”这是指（）的负面行为。
第3题：
人力资源管理的主要程序是：
A.组织设计，团队建设，资源规划，评优和奖励
B.组织规划,人员招募,团队发展
C.业主管理,团队发展，项目计划编制，项目相关者管理
D.员工规划，资源外购，团队发展，业主管理
第4题：
“团队管理”的定义是什么，要怎么做才能做好团队管理？（请列出至少5条正面行为，5条负面行为）
第5题：
人力资源管理的主要程序是：（）
第6题：
胜利采油厂高效团队存在的问题主要是（）。
第7题：
（）是指以目标、结果为导向，“想做事、能做事、做成事”。
第8题：
第9题：
在（）中，应对员工取得的成绩给予及时的认可和奖励。
第10题：
创建高效团队是指：（）