领导者具备了并树立自己的()才能让员工更好地得到一种发展的设想与空间。
第1题:
下列不属于职业生涯管理对组织的重要性表现是( )。
A.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革
B.员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础
C.为组织培养后备人才
D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强
第2题:
第3题:
敏感性训练的目的包括( )。
A.更好地发挥组织与员工的沟通
B.更好地了解自己
C.更好地了解自己如何看待别人
D.更好地了解别人如何看待自己
E.更好地了解人与人之间如何相互作用
第4题:
对婴幼儿的认知发展进行()的意义是使婴幼儿能按照他自己的发展大纲更好地发展。
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
比尔·盖茨认为,只有具备“帮助老板成功,你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是( )。
A.老板无非是要让员工无条件地为自己工作
B.这反映了老板很阴暗的一种心理
C.把个人发展与企业命运融合到一起才有前途
D.在推动企业发展中成就自己
第9题:
领导者在管理员工时,要树立为员工服务就是为换取员工为自己服务的意识。
A对
B错
第10题:
目标管理的核心是让(),发挥员工的积极性。