从技术人员提拔到管理人员之前，企事业单位要对候选人进行长期的业绩考核评价。
第1题：
A、从五帝到商纣之前
B、从夏代到春秋战国之前
C、从夏代到西周之前
D、从夏代到商之前
第2题：
第3题：
婴儿期范围是
A、从出生到1周岁之前
B、从出生后28天到满2周岁之前
C、从出生1个月到2周岁之前
D、从出生到2周岁之前
E、从出生到3周岁之前
第4题：
要对企事业单位账户进行清理、核对，及时更新替换超期的开户资料。对长期不发生业务的账户应按规定通知销户或转入“久悬未取”管理。（）
第5题：
从组织内部提拔管理人员有哪些优缺点？
优点：
（1）有利于调动组织内部成员的工作积极性。
（2）有利于吸引外部人才。
（3）有利于保证选聘工作的正确性。
（4）有利于被聘者迅速展开工作。
缺点：
（1）可能引起同事之间的不团结。
（2）可能造成“近亲繁殖”的现象，并抑制组织创新力。
略
第6题：
第7题：
第8题：
在学生学习新知识之前,需要对学生的学习状况进行的“模底”考察“这是()
A.诊断性评价
B.形成性评价
C.总结性评价
D.自身评价
第9题：
认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，凡出现（）等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，并追究相关人员责任。
第10题：
在学生学习新知识之前，需要对学生的学习状况进行的“模底”考察“这是属于（）