要严肃行规，以《员工违规处理办法》为准绳，严格掌握执规尺度，加强对违规失职行为的问责，解决以积分、经济处罚代替政纪处理，（）的问题。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
事故调查处理必须以（ ）为依据，以法律为准绳，严肃认真地对待，不得有丝毫的疏漏。
第3题：
为贯彻落实全面从严治党、从严治行的精神,严肃执规执纪工作,进一步规范员工违规行为处分程序,总行于()年()月()日重新修订了《中国建设银行员工违规处理办法》。
A.2016年1月1日;
B.2016年3月1日;
C.2016年3月31日;
第4题：
对违反《条例》的行为要严格依规处理，做到严肃问责、铁面问责，真正让党的纪律“（）”“（）”。
第5题：
根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（）
第6题：
A、提高执规能力
B、严格执规标准
C、规范执规程序
D、提升执规效果
第7题：
处理任何客户问题，必须以事实为依据，以国家法律法规和银行规章制度为准绳，禁止违法违规操作。
第8题：
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》员工违规违纪处理原则有哪些()。
A.教育为主，惩戒为辅
B.实事求是，依规处理
C.区别情节，分类对待
D.教育第一，防治结合
第9题：
干部员工要掌握（），只有掌握市场经济的运行规则，才能运用市场经济办法解决矛盾。
第10题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》施行前发生的违规行为，适用（）的建设银行规章。