人力资本的特征有哪些?

题目

人力资本的特征有哪些?

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

人力资本的基本特征不包括()。

A.人力资本是一种无形的资本
B.人力资本具有能动性
C.人力资本具有稳定收益性
D.人力资本具有个体差异性

答案:C
解析:
人力资本具有以下几个方面的基本特征:1、人力资本是一种无形资本。2、人力资本具有时效性。3、人力资本具有收益递增性。4、人力资本具有累积性。5、人力资本具有无限创造性。6、人力资本具有能动性。7、人力资本具有个体差异性。

第2题:

人力资本的特征包括( )。

A、人力资本是恒定的
B、人力资本不会产生损耗
C、人力资本具有收益递增性
D、人力资本具有个体差异性
E、不通过生产劳动,人力资本也可借助其他途径体现

答案:C,D
解析:
无形资本、时效性、收益递增性、累积性、无限创造性、能动性、个体差异性。

第3题:

简述人力资本的特征。


答案:
解析:
(1)人力资本是一种无形的资本。
(2)人力资本具有时效性。
(3)人力资本具有收益递增性。
(4)人力资本具有累积性。
(5)人力资本具有无限创造性。
(6)人力资本具有能动性。
(7)人力资本具有个体差异性。

第4题:

制定人力资本战略常用的方法有哪些?


正确答案: 1、双向规划过程
2、并列关联过程
3、单独制定过程
又分三种情况:
(1)人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行;
(2)人力资本战略与企业集团总体战略同时制定;
(3)人力资本战略的制定在企业集团总体制定之后进行。
优点是:不依赖企业集团总体战略,可以针对 某个具体问题或主题而独立制定;可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用。不足:它会使人们认为这是职能部门的事情,应由职能部门人员负责,而与自己关系不大,影响实施效果。同时,它的实施效果也取决对企业集团最重要问题的体现程度。

第5题:

公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同?
(1)公共部门人力资本具有社会延展性;
(2)公共部门人力资本具有成本差异性;
(3)公共部门人力资本具有绩效测定的困难性;
(4)公共部门人力资本具有收入与贡献难以对等性;
(5)公共部门人力资本具有市场交易不充分性。

第6题:

人力资本投资的特征是( )。
A.人力资本投资的连续性、动态性 B.人力资本投资主体与客体具有同一性
C.人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性
D.人力资本有一定的潜力 E.人力资本投资收益形式多样


答案:A,B,C,E
解析:

第7题:

人力资本的特征包括(  )。

A.人力资本具有创造性
B.人力资本具有时效性
C.人力资本具有累积性
D.人力资本具有收益性
E.人力资本具有个体差异性

答案:A,B,C,D,E
解析:
人力资本具有以下特征:(1)人力资本存在于人体之中,它与人体不可分离。(2)人力资本以一种无形的形式存在。(3)人力资本具有时效性。(4)人力资本具有收益性。(5)人力资本具有累积性。(6)人力资本具有个体差异性。(7)人力资本具有无限的潜在创造性。

第8题:

简述人力资本的含义和特征。


答案:
解析:
人力资本含义:人力资本是能够带来现在或未来收益的存在于人体之中的人的知识、技能、健康 等综合的价值存量,是体现在人力资源身上以人力资源数量和质理表示的一种非物质资本。 人力资本的基本特征:1.人力资本是一种无形的资本。2.人力资本具有时效性。3.人力资本具有收益递增性。4.人力资本具有累积性。5.人力资本具有无限创造性。6.人力资本具有能动性。7.人力资本具有个体差异性。

第9题:

人力资本投资的特点有哪些?人力资本投资有哪些主要的形式?


正确答案: (1)投资收益的广泛性
(2)投资收益取得的迟效性
(3)投资收益取得的长效性
(4)投资收益的多方面性
(5)投资的风险性。
一般来说,人力资本投资有以下方式:
(1)教育投资。教育投资是人力资本投资中最重要的形式,包括学前教育和小学、中学大学等正规教育的费用支出
(2)职业技术培训。职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识技能与技巧所发生的投资支出
(3)健康保健。从广义上讲,健康保健投资包括用于维持和提高一个人的寿命、耐久力精力和生命力的所用费用。在狭义上。它主要是指为了提高健康水平,在医疗服务和健康保障方面所耗费的经济资源
(4)劳动力流动。劳动力流动投资是指劳动力在流动变换时付出的费用。

第10题:

人力资本形成的方式有哪些?


正确答案: (1)通过丰富知识积累人力资本
(2)通过提高能力提高人力资本