日本7-11便利店的征募顾问必须经过哪些阶段的培训才能正式上岗？
第1题：
生产岗位新上岗员工，必须经过安全生产教育培训，并考试合格后才能上岗工作。()
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
电工必须经过培训并持证才能上岗。
此题为判断题(对，错)。
第6题：
日本7-11便利店的征募顾问必须经过哪些阶段的培训才能正式上岗？
日本7-11便利店的征募顾问要接受严格的职业训练和现场实习，一般包括以下几个阶段：到教育培训店接受6个月的实习训练，彻底了解加盟店的现场营运状况。以助理征募顾问的身份，在地区经理的指导下，处理现场工作。在总公司接受为期1个月的追加训练课程，包括：系统运作、帐票关系、契约书的法律解释、案例分析、店铺维修实物、店址勘察、商品流通、电脑操作等方面的内容。一个月结束后，在征募顾问的指导下，到各加盟店巡视两星期，学习如何同店主沟通、如何劝导店主改善等实用技巧。如果能通过上述阶段的考核，就能正式上岗了。
第7题：
起重机械的司机必须经过专门培训，考核合格后才能持证上岗。
此题为判断题(对，错)。
第8题：
特种作业人员必须经过什么培训才能上岗操作。
第9题：
第10题：
所有新入职员工必须经过不少于（）课时的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗.