人力资源管理的5P模型是指（）、（）、（）、（）、（）。
第1题：
是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。
A．传统的人力资源管理
B．战略性人力资源管理
C．人力资源开发
D．宏观人力资源管理
第2题：
A.人力资源
B.人力资源管理
C.人力资源管理模型
D.人力资源开发
第3题：
人力资源管理模式-5P模式包括的5项基本工作：()、()、()、()、()。
第4题：
以下哪几项属于人力资源管理体系5P模型的内容？（）
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
A、人力资源管理信息系统
B、人力资源战略
C、人力资源规划
D、人力资源投资
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A、人力资源规划
B、人力资源战略
C、人力资源流程
D、人力资源标准
第9题：
微观人力资源管理是指（）
第10题：
人力资源管理当中非常重要的实务工具是（）。