简述解决冲突的方式。
第1题：
第2题：
简述解决组织冲突的方法。
（1）回避。这是解决冲突的最简单的一种方法，即让冲突双方暂时从冲突中退出或抑制冲突。当冲突微不足道时，或当冲突双方情绪非常激动时，可以采取让双方暂时回避的方法来解决冲突。
（2）强制解决。即管理者利用职权强行解决冲突。当你需要对一个事情做出迅速的处理时，或当你的处理方式其他人赞成与否无关紧要时，可以采取强制的办法。在强制解决中，往往以牺牲某一方的利益为代价。
（3）妥协。即通过要求冲突各方都做出一定的让步，使问题得到解决。当冲突各方势均力敌时，或当希望就某一问题尽快取得解决办法时，可以采取这种处理方法。
（4）树立更高目标。当其中一方靠自己的能力不能完成目标时，冲突双方可能会进行合作并做出一定让步，为完成更高的目标而统一起来。
（5）合作。将冲突各方召集到一起，让他们进行开诚布公地讨论，搞清楚分歧在哪里，并商量可能的解决办法。
略
第3题：
简述住所的概念及住所冲突的解决。
住所是以久居的意思而居住的某一处所。在住所积极冲突情况下，如果一个人在内国有住所，在外国也有住所，一般以其内国住所为住所；如果一个人两个住所都在外国，一般以后取得的住所为住所。
第4题：
对谈判冲突的化解方式所需条件，描述错误的是（）。
第5题：
两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
第6题：
第7题：
冲突涉及的三要素不包括（）
第8题：
第9题：
简述决策过程中的冲突及其解决方式。
第10题：
在工程项目冲突处理方式中，适用缓和或调停的处理方式的是（）