管理者有责任告诉员工做什么，员工需要思考怎么做。
第1题：
在工地上，员工甲应不小心把员工乙导致死亡，员工甲和员工乙的搭档，就比如员工乙在架子上，员工甲在移动架子，不小心把架子弄翻了，员工乙掉下来，导致死亡。老板不在工地，这样员工甲，需要负怎么的责任，老板需要付怎么的责任。他们分别需要赔偿多少？
这属于工伤范围，由用人单位或雇主先承担赔偿责任。
第2题：
第3题：
在绩效管理中，需要平衡好三者的关系，这三者是指：()
A.股东、客户、管理者
B.股东、客户、员工
C.客户、员工、管理者
D.股东、员工、管理者
第4题：
管理者和员工共同讨论明确员工将做什么、需要做到什么程度、为什么要做这项工作、何时应该做完以及员工所拥有的权力大小和决策权限等。是（）的主要任务。
第5题：
神华宁夏煤业集团员工道德规范中“做对社会负责任的事”，就是指要勇于承担社会责任，做什么、做什么、做什么。（）
第6题：
第7题：
第8题：
A.不仅告诉员工做什么
B.告诉员工怎么做
C.不仅告诉员工做什么，更重要的是告诉他怎么做
D.指出员工的错误
第9题：
（）的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学，以管理者为中心而不是以员工为中心。
第10题：
要想提高组织的有效性和工作质量，需要（）