内在激励和外在激励一定要结合起来效果才最好。

题目

内在激励和外在激励一定要结合起来效果才最好。

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第1题:

激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有:()Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励

A、Ⅰ+Ⅲ

B、仅仅是Ⅱ

C、仅仅是Ⅲ

D、Ⅱ+Ⅲ


参考答案:D

第2题:

一个深谙激励之道的领导者,应是能够正确处理外在激励和内在激励之间关系的人。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

通过启发诱导来培养员工的自觉意识和积极主动性,这属于( )形式。

A.外在激励

B.内在激励

C.物质激励

D.精神激励


正确答案:B

第4题:

在激励中,领导者应善于将外在激励与内在激励相结合,以()为主,力求收到事半功倍的效果。

  • A、物质激励
  • B、精神激励
  • C、内在激励
  • D、外在激励

正确答案:C

第5题:

赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素,企业的规章制度、人际关系属于()。

  • A、保健因素
  • B、激励因素
  • C、外在激励
  • D、内在激励

正确答案:A

第6题:

目标管理有利于实现员工的( )。

A、物质激励

B、精神激励

C、内在激励

D、外在激励


参考答案:C

第7题:

从激励内容角度,可以将激励划分为()。

A物质激励

B外在激励

C精神激励

D内在激励


A,C

第8题:

激励的基本途径包括()

A、工资激励

B、外在激励

C、表扬激励

D、内在激励


参考答案:BD

第9题:

物质和精神上的激励都属于(),它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

  • A、内在激励
  • B、外在激励
  • C、负面激励
  • D、正面激励

正确答案:B

第10题:

领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来,而坚持以()为主。

  • A、正激励
  • B、负激励
  • C、内在激励
  • D、外在激励

正确答案:A

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