问题:美国企业成功的经验做法包括?()A、就业没有保障B、选择性聘用C、自我管理小组D、与企业业绩挂钩的、相对较高的报酬
查看答案
问题:以下哪个选项不是沟通与交往方式界定的文化种类().A、混合型:直接外露B、强含蓄型C、强外露型D、混合型:含蓄间接
问题:跨文化管理是()在欧美等西方国家为了迎合国际商务活动的需要而兴起的一门新兴学科。A、20世纪末B、19世纪初C、18世纪末D、20世纪初
问题:在印尼的大多数企业中的管理者角色是帮助员工解决问题而不是直接提供答案。
问题:男性化倾向较弱的国家是:()。A、日本B、英国C、中国台湾D、瑞典
问题:摇头在大部分国家都是“不”的意思,但在有的国家却是相反的意思,如().A、保加利亚和印度南部B、阿根廷C、印度尼西亚D、阿尔及利亚
问题:国际市场调研的主要内容有哪些?
问题:跨文化团队的类型包括?()A、象征性文化团队B、双文化团队C、多文化团队D、单文化团队
问题:弱不确定性回避国家的人们比较沉静矜持,随遇而安、怠惰、喜静不喜动、懒散,人们对于成文法规在感情上是接受不了的,除非绝对必要,社会不会轻易立法。
问题:企业采取稳定性战略的利弊。
问题:以下国家中有典型倾听文化的国家是().A、墨西哥B、瑞典C、日本D、澳大利亚
问题:下列关于不同国家对领导风格的不同偏好的叙述中,哪句是不正确的()A、巴西人喜欢有个人魅力,下放权力让员工自主管理的领导B、美国和加拿大人特别看中领导魅力,强调参与和人性化管理C、阿根廷和埃及人把自主管理看得非常重要D、斯堪的纳维亚人对领导这个概念不以为然
问题:成功的跨文化谈判技巧不包括?()A、良好充分的准备B、与谈判对方建立良好的关系C、回避分享交流信息D、创造/发明适合于双方文化的双赢解决方案
问题:如果一个公司采取的是地区内经营战略,则().A、公司关心的是如何保证经营的顺利B、本地区的客户关心的是产品的价格和售后服务C、文化差异也会对本公司的经营产生一定程度的影响D、文化差异对公司总的来说影响不大,没有人会在乎文化差异
问题:隐性文化包含中层文化和核心文化两部分。
问题:以下不属于公司中信息共享方式的一项是().A、电子邮件B、信息网络C、个人记事本D、公司会议
问题:一个人的沉默在不同的文化中褒贬意义也不同。在中国沉默寡言让人觉得稳重、有城府、能成大器;在美国却可能被看迟钝甚至愚木。
问题:以下国家的人在沟通中经常有肢体接触的是().A、美国B、土耳其C、芬兰D、印度
问题:下列哪些国家的人民对领导这个概念不以为然()A、美国人B、亚洲人C、东欧人D、荷兰人
问题:企业战略目标的制定过程。