年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件,决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
员工的年龄越大、工龄越长、经验越多,职位或薪酬也就越高,这是年功序列制建立的基本理念。( )
第3题:
A、弹性工资制
B、职务等级工资制
C、职务能力工资制
D、年功序列制
第4题:
第5题:
第6题:
A、资历
B、能力
C、学历
D、A与B的结合
第7题:
第8题:
A、年薪制
B、年功序列制
C、股票期权
D、绩效工资
第9题:
第10题: