彼德·圣洁提出的组织学习方法包括()A、系统思考B、自我超越C、改善心智模式D、建立共同愿景E、团队学习

题目

彼德·圣洁提出的组织学习方法包括()

  • A、系统思考
  • B、自我超越
  • C、改善心智模式
  • D、建立共同愿景
  • E、团队学习
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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第1题:

彼德·圣吉认为,组织学习的方法有()

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团队学习

E、系统思考


参考答案:ABCDE

第2题:

彼得.圣吉的五项修炼的内容包括()

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、系统思考

E、团队学习


参考答案:ABCDE

第3题:

彼德·圣吉认为,五项修炼中( )是最重要的。

A、改善心智模式

B、建立共同愿景

C、团队学习

D、系统思考


参考答案:D

第4题:

彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包括()。

A团队学习
B建立共同愿景
C系统思考
D改善心智模式
E自我超越

答案:A,B,C,D,E
解析:
彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第5题:

根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指()。

A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案:D
解析:
1990年,彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中,明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面:①自我超越;②改善心智模式;③建立共同愿景;④团队学习;⑤系统思考。

第6题:

5项修炼的核心是()

A、自我超越

B、团队学习和改善心智模式

C、建立共同愿景

D、系统思考


参考答案:D

第7题:

学习型组织的五项修炼除了系统思考外,还包括什么()。

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团队学习


参考答案:ABCD

第8题:

学习型组织有哪些要素?( )

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团体学习

E、系统思考


正确答案:A,B,C,D,E

第9题:

根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。

A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案:D
解析:
学习型的组织的五种修炼:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第10题:

《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是( )。

  • A、自我超越
  • B、改善心智模式
  • C、建立共同愿景
  • D、团队学习
  • E、系统思考

正确答案:A,B,C,D,E

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