系统思考
自我超越
改善心智模式
建立共同愿景
团队学习
第1题：
A、自我超越
B、改善心智模式
C、建立共同愿景
D、团队学习
E、系统思考
第2题：
平衡记分发是由罗伯特•卡普兰和彼特•圣吉研究开发的。
第3题：
彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？
1.系统思考：系统思考是为了把握事物的整体，用动态的和系统的观点来看问题，从而可以从局部的蛛丝马迹中看到整体的变化。
2.超越自我：超越自我既是指企业要超越自我，又是指企业中的个人要超越自我。
3.改变心理模式：不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的心智模式不同。
4.建立共同愿景：愿景是指对未来的能实现的希望、景象和意象。
5.团队学习：团队学习是为了发展员工与集体的合作关系，使每一个人的力量和才能通过集体得以实现。
第4题：
彼德·圣吉认为未来最成功的企业将会是“学习型组织”。
第5题：
圣吉提出了以（）为基础的学习型组织理论。
第6题：
A.詹姆斯·钱皮
B.马斯洛
C.彼德·圣吉
D.迈可尔·哈默
第7题：
学习型组织理论是由彼德？圣吉教授提出的。
第8题：
A、改善心智模式
B、建立共同愿景
C、团队学习
D、系统思考
第9题：
彼得•圣吉提出学习型组织应具有哪些特征？
第10题：
1912年，经济学家（）将“创新”概念引入经济学，提出“创新理论”。