中层管理者的组织职能包括（）
第1题：
在组织结构设计中，划分部门的方法有（ ）等。
A.按人数划分部门
B.按职能划分部门
C.按层次划分部门
D.按地区划分部门
E.按职权划分部门
划分部门的方法很多，主要的有以下几种：按人数、时间、职能、产品、地区、顾客、过程、设备划分部门。要求考生掌握划分部门的主要方法和每一种方法的典型例子。
第2题：
A.划分和分派各种任务
B.划分部门
C.确定适度的管理层次与宽度
D.设立恰当的职权体系
第3题：
在以下各选项中， 不属于组织设计所要达到的主要目的的是( )。
A.将任务划分为可由各个职位和部门完成的工作
B.设定个人、 群体以及部门之间的关系
C.确定每一位组织成员在组织中扮演的角色
D.建立正式的职权线
第4题：
组织设计的内容和步骤包括（ ）。
A．建立信息沟通的渠道
B．确定各个部门的职责范围
C．建立合理的组织机构
D．配置适合工作要求的人员
E．确定岗位权限和权益
第5题：
组织设计的主要任务是( )
A.设计组织结构、划分部门和确定职权
B.职务设计与部门划分
C.提供岗位说明书和工作流程
D.提供组织结构系统图和编制职务说明书
第6题：
A、工作分析
B、管理规范设计
C、组织结构设计
D、协调方式设计
第7题：
组织中从事管理工作的人，可以按层次划分为基层管理者、中层管理者和专业管理者。()
第8题：
组织设计的内容有（）。
A 建立信息沟通渠道
B 确定各个部门的职责范围
C 建立合理的组织机构
D 配备和使用适合工作要求的人员
E 确定岗位的职责、权限和利益
第9题：
组织设计的主要任务是设计组织结构、划分部门和确定职权。()
第10题：
组织设计的内容有（ ）。
A．建立信息沟通渠道
B．确定各个部门的职责范围
C．建立合理的组织机构
D．配备和使用适合工作要求的人员
E．确定岗位的职责、权限和利益