制约饭店编制定员的主要因素有哪些？
第1题：
制定医院人员编制的方法有：（）
第2题：
饭店确定定员编制的通常做法是根据（）定员。
第3题：
A、岗位定员法
B、设备定员法
C、比例定员法
D、兴趣定员法
E、效率定员法
第4题：
饭店人力资源管理的基础工作是指（）。
第5题：
根据饭店的经营方向和业务需要，确定必须配备的各类人员的数量，这是指饭店的（ ）。
第6题：
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。
第7题：
企业编制定员主要采用哪些方法？
第8题：
第9题：
饭店客房800多间，按每间客房配1.5人的比例，饭店全员定额为1200人，这种方式配备人员的方法叫（）。
第10题：
在饭店餐厅常见的定员方法为按劳动效率定员。（）