问题:容易引发事故的八种心态是什么?
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问题:17世纪末至本世纪初,人类的安全观念提高经验论水平,行为方式有了()。A、被动承受型B、事后型、亡羊补牢C、人机环对策D、综合型
问题:安全文化管理有哪四大特征?
问题:“细胞理论”模型包含哪些要素()。A、班组——细胞B、员工——细胞核C、岗位——细胞质D、现场——细胞壁E、车间——细胞质
问题:“三法三卡”中的“三法”指()。A、岗位健康保障法B、岗位安全保障法C、岗位关键安全作业操作法D、现场保险法E、现场处置能力
问题:安全哲学包括()。A、宿命论与被动型的安全哲学B、经验论与事后型的安全哲学C、系统论与综合型的安全哲学D、本质论与预防型的安全哲学E、观念论与安全哲学
问题:安全文化建设中的管理与法制文化是指()A、严明的法律、明确的责任和规范的管理B、严明的法律、正确的安全观和规范的管理C、有效的应急措施、明确的责任和科学的态度D、规范的管理、严明的法律和规范的行为
问题:对于企业而言,安全教育是安全文化建设的有效载体。通过开展各种喜闻乐见的安全文化活动,寓教于乐,鼓励并激发广大员工自觉学习安全生产法律、法规和知识,掌握自我防护技能。
问题:构建企业安全理念体系应遵循()基本原则。A、全员参与B、一致认同C、实践性D、趣味性E、系统性
问题:企业员工核心安全价值观体系是指对企业员工的安全行为选择具有核心引导和决策作用的一系列安全价值观念,包括安全生命观、安全效益观、安全预防观、安全应急观、安全互助观、安全荣辱观、安全亲情观。
问题:企业安全文化建设的内容是什么?
问题:()不属于社区安全教育培训。A、通过知识讲座的形式,进学校、进社区B、通过宣传日的广场活动进行集中宣传C、现场播放宣传教育片、悬挂宣传横幅、展出防灾减灾知识挂图、宣传海报D、看电影
问题:文化实际指人类自身在发展过程中,一切精神的、思想的、意识形态的活动所创造的全部精神财富。
问题:安全文化从状态上理解包括()A、现实的安全文化和发展的安全文化B、古代的安全文化和现代的安全文化C、先进的安全文化和落后的安全文化D、公共的安全文化和企业的安全文化
问题:企业安全文化与企业文化目标是基本一致的,即“()”。A、安全第一B、以人为本C、以厂为家D、职工与企业共存
问题:企业安全文化的系统是()。A、企业安全文化的技术系统B、企业安全文化的社会学系统C、企业安全文化的意识形态系统D、安全文化管理系统E、安全文化的制度体系
问题:哪个不属于企业安全文化的功能()。A、导向功能B、凝聚功能C、规范功能D、教育功能
问题:大安全观不再局限于人或人群生产过程中的狭义安全内容,而扩展到包括生产、生活、生存、科学实践以及人可能活动的一切领域和场所中的安全问题。
问题:企业安全文化评价指标体系的设计着眼于宏观层面、时期角度、外部环境因素以企业决策层、管理层为主要评价对象,兼顾系统的持久性特点。