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以下不属于情境化面试类别的是？（）A、电话模拟B、无领导小组讨论C、即席发言D、结构化面试

题目

以下不属于情境化面试类别的是？（）

  • A、电话模拟
  • B、无领导小组讨论
  • C、即席发言
  • D、结构化面试
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

不属于评价中心方法的是（ ）。

A.结构化面试
B.案例分析
C.无领导小组讨论
D.公文筐测验

答案：A
解析：
评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

第2题：

以下根据面试的进程来划分的面试类型是()。

A:结构化面试和经验型面试
B:小组面试和无领导小组讨论
C:经验性面试和情境性面试
D:分阶段面试和一次性面试

答案：D
解析：
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试和小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。

第3题：

“若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”这属于()。

A.结构化面试

B.经验性面试

C.非结构化面试

D.情境模拟面试


参考答案：D

第4题：

求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是：（）

  • A、结构化面试
  • B、非结构化面试
  • C、半结构化面试
  • D、无领导小组面试

正确答案:D

第5题：

不属于评价中心方法的是()。

A:结构化面试
B:案例分析
C:无领导小组讨论
D:公文筐测验

答案：A
解析：
评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

第6题：

以下根据面试的进程来划分的面试类型是（ ）。

A.结构化面试和经验型面试
B.小组面试和无领导小组讨论
C.经验性面试和情境性面试
D.分阶段面试和一次性面试

答案：D
解析：
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试和小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。

第7题：

（　　）具有生动的人际互动效应。

A.公文筐测试
B.非结构化面试
C.结构化面试
D.无领导小组讨论

答案：D
解析：
无领导小组讨论具有生动的人际互动效应。针对小组要讨论的题目，各个被评价者需要从与他人的沟通中得到信息并表现自己，这种交叉讨论、频繁互动的过程有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的言语表达能力、人际影响力、领导风格等。

第8题：

( )不属于评价中心方法。
A.简历筛选 B.结构化面试 C.公文筐测试 D.无领导小组讨论


答案：A
解析：

第9题：

常见的面试类型主要包括（）

  • A、结构化（标准化）面试
  • B、电话面试或远程视频面试
  • C、无领导小组讨论
  • D、情景模拟面试

正确答案:A,B,C,D

第10题：

面试的基本形式包括（）

  • A、结构化面试
  • B、开放式面试
  • C、无领导小组讨论
  • D、头脑风暴

正确答案:A,B,C

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