多选题面试的基本形式包括（）A结构化面试B开放式面试C无领导小组讨论D头脑风暴

题目

多选题

面试的基本形式包括（）

结构化面试

开放式面试

无领导小组讨论

头脑风暴

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第1题：

要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（）。

A．面试团队的组建

B．面试准备

C．面试提问分工和顺序

D．面试时间

E．面试评分办法

正确答案：ABCE
面试指南是促使面试顺利进行的指导方针，一般以书面形式呈现，其内容主要包括：①面试团队的组建；②面试准备；③面试提问分工和顺序；④面试提问技巧；⑤面试评分办法。

第2题：

面试考察的内容包括()。

A.压力面试

B.BD面试

C.能力面试

D.技能面试

正确答案：ABC

第3题：

面试中最常用的方法包括()

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.压力面试

参考答案：D

第4题：

根据面试组织形式划分的面试类型包括()。

A.小组面试
B.系列面试
C.集体面试
D.电话面试
E.单独面试

答案：A,B,C,E

解析：

根据面试的组织形式，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

第5题：

面试中的常见问题不包括()

A:面试目的不明确
B:面试缺乏系统性
C:面试标准不具体
D:面试时间过长

答案：D

解析：

面试中的常见问题有：(1)面试目的不明确；(2)面试标准不具体；(3)面试缺乏系统性；(4)面试问题设计不合理；(5)而试考官的偏见。

第6题：

面试方法主要包括____

A. 结构化面试

B. 系列面试

C. 小组面试

D. 封闭面试

正确答案：ABC

第7题：

初始面试包括的形式包括()。

A.行为面试

B.计算机面试

C.电话面试

D.文件处理面试

E.压力面试

参考答案：ABCDE

第8题：

面试的类型包括（）。

A．结构化面试

B．单独面试与小组面试

C．一次性面试与分阶段面试

D．情境性面试

E．经验性面试

正确答案：ABCDE
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。

第9题：

面试的基本程序包括（）。

A.面试前的准备阶段
B.面试开始阶段
C.正式面试阶段
D.结束面试阶段
E.面试评价阶段

答案：A,B,C,D,E

解析：

（1）面试前的准备阶段：本阶段包括确定面试的目的、科学地设计面试问题、选择合适的面试类型、确定面试的时间和地点等。
（2）面试开始阶段：
面试时应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，然后再过渡到其他问题，以消除应聘者的紧张情绪
（3）正式面试阶段：
采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。
（4）结束面试阶段：
在面试结束之前，在面试考官确定问完了所有预计的问题之后，应该给应聘者一个机会，询问应聘者是否有问题要问，是否有要加以补充或修正错误之处。
（5）面试评价阶段：
面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。

第10题：

面试的类型包括()。

A:结构化面试
B:单独面试与小组面试
C:一次性面试与分阶段面试
D:情境性面试
E:经验性面试

答案：A,B,C,D,E

解析：

面试按不同的划分标准具有不同的类型，具体包括：①根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；②根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试；③根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；④根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。

面试的基本形式包括（）

题目

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