改善心智模式是指()A、改善根深蒂固于心中对周围世界如何运行的看法B、提高员工的智力水平和思考问题的方式C、改善个体的心智模式D、根据企业内部存在的问题,革新企业组织内部的习惯做法

题目

改善心智模式是指()

  • A、改善根深蒂固于心中对周围世界如何运行的看法
  • B、提高员工的智力水平和思考问题的方式
  • C、改善个体的心智模式
  • D、根据企业内部存在的问题,革新企业组织内部的习惯做法
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指()。

A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案:D
解析:
1990年,彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中,明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面:①自我超越;②改善心智模式;③建立共同愿景;④团队学习;⑤系统思考。

第2题:

“学习组织的精神基础”指的是( )。

A.改善心智模式
B.建立共同愿景
C.falsE
D.自我超越

答案:D
解析:
五项修炼(1)第一:自我超越---学习组织的精神基础(2)第二:改善心智模式共同愿景(3)第三:建立共同愿景---共同愿景提供焦点和能量(4)第四:团队学习----是最基本也是最重要的修炼方式(5)第五:系统思考----强化其他每一项修炼,“融合整体大于各项累加”

第3题:

改善心智模式是指()

A.改善根深蒂固于心中对周围世界如何运行的看法

B.提高员工的智力水平和思考问题的方式

C.改善个体的心智模式

D.根据企业内部存在的问题,革新企业组织内部的习惯做法


参考答案:C

第4题:

学习型组织的修炼包括()。

  • A、系统思考
  • B、自我超越
  • C、改善心智模式
  • D、共同原景

正确答案:A,B,C,D

第5题:

构建学习型组织的内容包括( )。

A.自我超越
B.建立共同愿景
C.个体学习
D.改善心智模式
E.系统思考

答案:A,B,D,E
解析:
(P233) 构建学习型组织的五项内容:自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,团队学习,系统思考。

第6题:

根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。

A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案:D
解析:
学习型的组织的五种修炼:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第7题:

构建学习型组织的内容包括( )。

A.自我超越
B.建立共同愿景
C.个体学习
D.改善心智模式
E.系统思考 确认答案

答案:A,B,D,E
解析:
学习型组织的构建包括五项内容;①自我超越;②改善心智模式;③建立共同愿景;④团队学习;⑤系统思考。

第8题:

心智模式()是指根深蒂固于每个人或组织之中的思想方式和行为模式,它影响人或组织如何了解这个世界,以及如何采取行动的许多假设,甚或是图像、印象。改善心智模式就是发掘我们内心世界的图像,使这些图像浮上表面,并严加审视,即时修正,使其能反映事物的真相。

A.系统思考

B.自我超越

C.共同原景

D.改善心智模式


参考答案:D

第9题:

构建学习型组织的内容包括( )。

A、自我超越
B、建立共同愿
C、个体学习
D、改善心智模式
E、系统思考

答案:A,B,D,E
解析:
构建学习型组织的内容包括自我超越、建立共同愿景、改善心智模式、团队学习、系统思考。

第10题:

心智模式是人们心中根深蒂固的影响人们如何了解这个世界以及如何采取行动的许多假设、成见,或者图景、印象。要改善心智模式,应从以下几个方面着手()

  • A、把镜子转向自己
  • B、开放心灵,容纳别人
  • C、利用“情景企划”
  • D、行动中反思
  • E、建立共同愿景

正确答案:A,B,C,D

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