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企业职业技能开发进程分析中的培训结业分析指标包含（）。A、全员培训率B、职工人学率C、教师负担系数D、结业率E、退学率

题目

企业职业技能开发进程分析中的培训结业分析指标包含（）。

  • A、全员培训率
  • B、职工人学率
  • C、教师负担系数
  • D、结业率
  • E、退学率
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第1题：

下列指标中属于衡量宏观税收负担的指标是（ ）。


A.企业税收负担率

B.间接税负担率

C.直接税负担率

D.国民收入负担率

答案：D
解析：
本题考查税收负担的衡量指标。

宏观税收负担的衡量指标包括：国民生产总值负担率、国民收入负担率，故D项正确；

微观税收负担的衡量指标包括：企业（个人）综合税收负担率、纯收入直接税负担率、企业流转税负担率、企业所得税税负率，故AC项错误。

B项与本题无关，为干扰项。

第2题：

对培训进行结果评估的具体方法有()。

A:360度评估
B:离职率分析
C:电话访谈法
D:缺勤率分析
E:成本效益分析

答案：B,D,E
解析：
对培训进行结果评估的具体方法：个人与组织绩效指标、生产率、缺勤率、离职率、成本效益分析、组织气候等资料分析、客户与市场调查、360度满意度调查，

第3题：

下列指标中属于衡量宏观税收负担的指标是（）。

A.企业税收负担率 B.国民生产总值负担率

C.直接税负担率 D.间接税负担率


正确答案：B

第4题：

推行终身职业技能培训制度，应建立培训绩效评估体系的重点指标是（）。

  • A、培训合格率、就业成功率
  • B、就业成功率、创业成功率
  • C、培训合格率、就业创业成功率
  • D、培训合格率、创业成功率

正确答案:C

第5题：

()指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。

A:培训投资效益率
B:培训投资净回报率
C:培训投资回报率
D:培训成本收益率

答案：C
解析：
培训投资回报率指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。

第6题：

下列用于衡量宏观税收负担的指标是()。

A:国民收入负担率
B:企业直接税负担率
C:企业纯收入负担率
D:企业全部税收负担率

答案：A
解析：
本题考查衡量宏观税收负担的指标。衡量宏观税负的指标主要是国民生产总值负担率和国民收入负担率。

第7题：

培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（　　）。

A． 政府的产业政策
B． 工作分析
C． 质量控制报告
D． 员工的工作行为
E． 企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率等

答案：A,D,E
解析：
培训需求组织整体层面的分析是指确定组织范围内的培训需求，以保证培训计划符合组织的整体目标与战略要求。组织整体层面的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。在这一过程中，需要对组织的外部环境和内部气氛进行分析，这包括政府的产业政策，企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率和员工的工作行为等，关键问题是发现组织目标与培训需求之间的联系。

第8题：

下列指标中，衡量宏观税收的指标是( )。

A．企业税收负担率

B．国民生产总值负担率

C．直接税负担率

D．间接税负担率


正确答案：B

第9题：

教师负担数属于（）。

  • A、职业技能开发动态统计的总量指标
  • B、职业技能开发动态统计的分析指标
  • C、职业技能开发投资费用统计的总量指标
  • D、职业技能开发投资费用统计的分析指标

正确答案:B

第10题：

下列属于职业技能投资效果指标的有（）。

  • A、工人平均技术等级提高指标
  • B、职业技术培训收获率
  • C、平均合理化建议提高率
  • D、企业技术革新成果提高率
  • E、徒工出师定级率

正确答案:A,C,D,E

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