已知某公司薪酬区间的区间中值为8000元，该公司员工甲的实际基本薪酬为6800元，计算该员工的薪酬比较比率。
第1题：
根据薪酬比较比率，企业通常会将极少数员工的基本薪酬定在区间中值水平。( )
参考答案正确
第2题：
第3题：
A、薪酬等级宽度
B、薪酬变动比率
C、薪酬区间中值
D、相对比率
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.比较比率
B.薪酬区间渗透度
C.薪酬变动比率
D.薪酬变动范围
第9题：
第10题：
什么是薪酬区间的中值级差？薪酬区间的中值级差与薪酬结构的等级数量之间有什么关系？如何确定薪酬区间的中值级差？
单选题下列哪个公式是正确的( )。A 薪酬区问渗透度＝(实际基本薪酬－区间最高值)/(区问最高值－区间最低值)B 薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬－区间最低值)/(区间最高值－区间最低值)C 薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬＋区间最低值)/(区间最高值－区间最低值)D 薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬－区间最低值)/(区间最高值＋区间最低值)
己知某公司薪酬区间最低值为6000元，区间最高值10000元，某员工实际基本薪酬为7000元，请计算该员工的薪酬区间渗透度。
单选题用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是()。A 比较比率B 薪酬区间渗透度C 薪酬变动比率D 薪酬变动范围
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素：一是薪酬等级内的______；二是薪酬等级间的区间中值级差。（）A、薪酬比较比率B、区间变动比率C、薪酬区间中值D、区间渗透度
衡量员工薪酬在薪酬区问所处位置的指标是（）。A、区间中值B、区间变动比率C、区间渗透度D、医间级差
问答题己知某公司薪酬区间最低值为6000元，区间最高值10000元，某员工实际基本薪酬为7000元，请计算该员工的薪酬区间渗透度。
问答题什么是薪酬区间的中值级差？薪酬区间的中值级差与薪酬结构的等级数量之间有什么关系？如何确定薪酬区间的中值级差？
问答题已知某公司薪酬区间最低值为3000，区间最高值6600，某员工实际基本薪酬为4800，计算该员工的薪酬区间渗透度。
用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系的是（）A、比较比率B、薪酬区间渗透度C、薪酬变动比率D、薪酬变动范围
