第1题：
第2题：
第3题：
A、薪酬等级差
B、薪酬区间跨度
C、薪酬区间均值
D、薪酬区间渗透度
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
某员工实际薪酬水平为4200元/月，所在薪酬区间跨度为(3420元,5130元)，则该员工所在薪酬区间渗透度为( )。
A 45.6%
B 57.4%;
C 65.4%
D 7.4%
第9题：
第10题：
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（ ）。A、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)B、薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)C、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值)D、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)
已知某公司薪酬区间最低值为3000，区间最高值6600，某员工实际基本薪酬为4800，计算该员工的薪酬区间渗透度。
（）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。A、薪酬变动范围B、薪酬区间渗透度C、薪酬变动比率D、薪酬区间比较比率
单选题薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（ ）。A 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)B 薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)C 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值)D 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)
某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20%，则该薪酬区间的最高值为（）。A、2400B、3000C、3500D、3600
同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做（）A、薪酬变动比率B、薪酬区间中值C、薪酬区间渗透度D、薪酬中值级差
问答题已知某公司薪酬区间的区间中值为8000元，该公司员工甲的实际基本薪酬为6800元，计算该员工的薪酬比较比率。
单选题同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做（）A 薪酬变动比率B 薪酬区间中值C 薪酬区间渗透度D 薪酬中值级差
单选题（）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。A 薪酬变动范围B 薪酬区间渗透度C 薪酬变动比率D 薪酬区间比较比率
单选题某企业进行基本薪酬设计时，第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20%，则该薪酬等级的区间最高值为（ ）元。A 4800B 3600C 3000D 2400
