改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（）
第1题：
管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）
第2题：
下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（）
第3题：
A独裁/剥削型模式
B权威/宽容型模式
C权威/合作型模式
D自主/合作型模式
第4题：
根据职权结构，可以把管理模式分为哪三类（）
第5题：
人力资源管理模式又称为（）
第6题：
雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）
第7题：
认为工会的存在使企业成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于（）
第8题：
美国学者罗伯特-维奇提出的医患关系模式
A、权威模式
B、传统模式
C、人本模式
D、共同参与型
E、指导-合作型
第9题：
具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）
第10题：
自主/合作管理模式的主要特征是什么（）