人员选拔的程序模式有()。

题目

人员选拔的程序模式有()。

  • A、古典式
  • B、综合式
  • C、混合式
  • D、现代式
  • E、淘汰式
参考答案和解析
正确答案:B,C,E
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相似问题和答案

第1题:

经典的学习模式有()、()、程序学习模式、范例学习模式。
掌握学习模式;发现学习模式

第2题:

顺控程序运行模()式有模式、()模式和()模式。


正确答案:自动;手动;跳跃

第3题:

人员选拔的三种选拔模式是:()、()、()。


参考答案:综合式 淘汰式 混合式

第4题:

人员选拔的绩效模型研究主要解决人员选拔()和()的问题。


正确答案:测量什么;考察什么

第5题:

ARM处理器有多种运行模式,用户程序运行在其中的()模式。


正确答案:用户

第6题:

程序曝光模式(P)和全自动模式(AUTO)有什么不同?
这两种模式相机都会安排好光圈、快门进行自动拍摄。程序曝光模式和全自动模式的区别在于拍摄者可以对感光度、曝光补偿、白平衡等参数进行设置。

第7题:

有了外模式/模式映象,可以保证数据和应用程序之间的();有了模式/内模式映象,可以保证数据和应用程序之间的()。


正确答案:逻辑独立性;物理独立性

第8题:

VB的IDE有两种模式,设计程序和执行程序分别使用()。

A、编程模式和调试模式

B、应用程序运行模式和调试模式

C、编程模式和应用程序运行模式

D、调试模式和编程模式


正确答案:C

第9题:

什么是工作分析?它与组织的人员选拔活动有什么关系?


正确答案:(1)工作分析指对职务工作的性质、内容、责任、方式以及工作人员任职资格等方面进行周密的调查研究,并加以系统准确的描述,为职务管理提供客观依据的活动。工作分析主要包括以下两方面的内容:
①工作说明书。其是一种书面说明,内容包括这项工作的任职者做什么、怎么做以及为什么要做。工作说明书应准确描绘出工作的内容、环境及雇佣条件。
②工作规范。其表明为了成功完成这项工作,员工所必须具备的最低资格条件。它指的是有效从事这项工作所必备的知识、技能和能力。
工作分析具有以下四大特征:
①工作的输出特征;
②工作的输入特征;
③工作的转换换特征;
④工作的关联特征。工作分析的步骤主要包括:
①明确工作分析的目的;
②确确由什么人负责工作分析工作;
③选择工作分析的样本;
④收集工作分析的信息;
⑤编写工作说明书和职务规范。
(2)工作分析的两个主要方面工作说明书和工作规范是人员选拔活动的重要文件。工作说明书可用于向求职者描述工作的特征,而工作规范则使招聘人员注意到,要想做好这项工作员工所必须具备的素质特征,它有助于判断求职者是否合格。这些与工作说明书和工作规范有关的信息实际上决定了需要招聘和选择什么样的人来从事此种工作。如果招聘者不清楚某种工作的任职资格,则招聘来的人很有可能并不适合此种工作。

第10题:

不同的教学模式有不同的程序,其中以“问题--假设--验证--总结提高”为基本程序的考试模式是()。

  • A、传递--接受教学模式
  • B、引导--发现教学模式
  • C、自学--辅导教学模式
  • D、示范--模仿教学模式

正确答案:B