属于认知测验的心理测验方法是（）。A、智力测验B、人格测验C、结构化面试D、无领导小组

题目

属于认知测验的心理测验方法是（）。

A、智力测验
B、人格测验
C、结构化面试
D、无领导小组

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相似问题和答案

第1题：

(2010年)在心理测验的方法中，投射法是用于（）的方法。 A．智力测验 B．人格测验 C．成就测验 D．能力测验

正确答案：B
本题考查心理测验中人格测验的方法———自陈量法和投射法。
【提示】此知识点新教材不涉及。

第2题：

测验法是运用某种测验测量人的某种心理现象。使用的测验有()。

A.认知方式测验

B.心理健康水平测验

C.人格测验

D.智力测验

参考答案：ABCD

第3题：

请教教师资格考试试卷一选择题 22.在心理测验中,智力测验属于( )。

22．在心理测验中，智力测验属于（）。

A．认知测验

B．能力测验

C．人格测验

D．智商测验

答案与解析：选A。心理测验是为心理评估搜集数量化资料的常用工具，心理测验可按不同的标准进行分类，认知测验包括智力测验、特殊能力测验、创造力测验和成就测验。因此，正确答案选A。

第4题：

在心理测验中，智力测验属于（）。
A.认知测验
B.能力测验
C.人格测验
D.智商测验

答案：A

解析：

心理测验是为心理评估搜集数量化资料的常用工具，心理测验可按不同的标准进行分类，认知测验包括智力测验、特殊能力测验、创造力测验和成就测验。

第5题：

用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。

A:成就测验
B:智力测验
C:人格测验
D:倾向测验

答案：D

解析：

倾向测验指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测验的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能。

第6题：

韦克斯勒测验属于()。

A.心理健康测验

B.心理状态测验

C.人格测验

D.智力测验

答案：D

第7题：

把心理测验划分为智力测验、人格测验、态度测验等的依据是()。

A.测验内容

B.测验形式

C.测验方法

D.测验规模

参考答案：A

第8题：

语言知觉测验属于

A、人格测验问卷

B、智力测验

C、神经心理学测验

D、评定量表

E、人格投射测验

参考答案：C

第9题：

用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。

A:成就测验
B:智力测验
C:人格测验
D:倾向测验

答案：D

解析：

倾向测验指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测验的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能，分为综合倾向测验和特殊倾向测验两种。

第10题：

在心理测验的方法中，投射法是用于()的方法。

A:智力测验
B:人格测验
C:成就测验
D:能力测验

答案：B

解析：

人格测验主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测验。人格测验的主要方法有自陈量法和投射法。

属于认知测验的心理测验方法是（）。A、智力测验B、人格测验C、结构化面试D、无领导小组

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