为了保证目标及为此制订的计划得以实现,就需要有()职能。A、决策B、组织C、领导D、控制

题目

为了保证目标及为此制订的计划得以实现,就需要有()职能。

  • A、决策
  • B、组织
  • C、领导
  • D、控制
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第1题:

为了保证目标及为此制定的计划得以实现,就需要有()职能。

A、计划

B、领导

C、组织

D、控制


参考答案:D

第2题:

为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使:

A.计划接近实际活动
B.实践活动具有指标约束
C.决策计划得以严格执行
D.实践活动符合计划要求

答案:D
解析:
第一步,本题考查管理学基本原理。
第二步,控制是指管理者为保证实际工作及其结果能与计划和目标一致而采取的一切管理活动。控制的关键在于获取控制信息和实施控制,控制的实质就是使实践活动符合计划,计划就是控制的标准。

第3题:

管理者要想有效地达成组织目标,就需要履行( )等职能。

A.决策、组织、领导、控制

B.计划、决策、领导、激励

C.计划、组织、领导、控制

D.计划、组织、决策、控制


正确答案:C

第4题:

在管理的各项职能中,( )职能能够保证目标及为其而制订的计划得以实现。


A.领导
B.协调
C.控制
D.计划

答案:C
解析:
控制是保证目标及为其而制订的计划得以实现的职能。

第5题:

A.计划职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能

对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导,保证组织目标的顺利实现

答案:D
解析:
管理职能是指管理的职责和功能,是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务,是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能,是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排,其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能,主要内容包括:①根据组织的规模和任务设计组织结构;②明确相应的职责、任务和权力;③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能,主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核,以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能,是通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程,是连续不断、反复进行的过程,贯穿于整个活动的始终。

第6题:

以下关于管理职能之间的相互关系的论述中,错误的是()。

A、在管理实践中,管理职能间密切联系

B、计划、组织、领导和控制职能是严格按顺序履行的

C、计划职能是组织、领导和控制职能的基础和依据

D、组织、领导、控制职能是计划及其目标得以实现的保障


参考答案:A

第7题:

为了保证组织目标和既定计划得以实现,就需要有( )。

A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能

答案:D
解析:
控制职能的实施就是为了确保组织各项管理活动能在统一的计划目标下,协调一致,实现预期的整体管理效果。故本题答案选D。

第8题:

为了保证组织目标以及为此而制订的计划的实现,管理者必须从始至终()

A、计划

B、领导

C、控制

D、指挥


参考答案:C

第9题:

为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使( )。
A.实践活动符合于计划 B.计划接近实际活动
C.实践活动具有指标约束 D.计划得以严格执行


答案:A
解析:
控制要使实践活动符合于计划。

第10题:

在管理的各项职能中,()职能能够保证目标及为其而制定的计划得以实现。

A领导

B协调

C控制

D计划


C

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