放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。
第1题：
第2题：
A、领导体制
B、领导环境
C、被领导者
D、领导者
第3题：
A.专制式
B.民主式
C.放任式
D.灵活式
第4题：
（）是权变领导理论的研究重点。
第5题：
国外行为科学从领导者与被领导者的关系去划分领导方式的类型。一般分为专制型、民主型和（）型三种。
第6题：
A、被领导者和领导者共同构成领导活动的主体
B、被领导者是领导活动的关键因素
C、被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量
D、被领导者是领导活动得以推行的中介力量
E、被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展
第7题：
A、领导者的影响力
B、领导者的个性特质
C、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
D、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
第8题：
A.幻想型风格
B.强迫型风格
C.戏剧型风格
D.压抑型风格
第9题：
保卫管理过程中的领导活动，是（）等要素综合作用的完整过程。
第10题：
放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。