为优化营销队伍配置,应制定专业营销人员综合化营销政策,逐步推行客户营销综合化、专业支撑集中化,引导营销人员向“()”转变。A、一专多能B、复合型人才C、适应多种岗位D、又专又强

题目

为优化营销队伍配置,应制定专业营销人员综合化营销政策,逐步推行客户营销综合化、专业支撑集中化,引导营销人员向“()”转变。

  • A、一专多能
  • B、复合型人才
  • C、适应多种岗位
  • D、又专又强
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第1题:

医药市场营销特点有哪些()?

A.营销法规管制多

B.营销终端多元化

C.营销对象双重化

D.营销人员专业化

E.营销环境复杂化


参考答案:ABCD

第2题:

网点机构营销渠道的分类有( )。

A.单点式网点机构营销渠道、全方位网点机构营销渠道、专业性网点机构营销渠道、高端化网点机构营销渠道
B.全方位网点机构营销渠道、专业性网点机构营销渠道、高端化网点机构营销渠道、零售型网点机构营销渠道
C.直客式网点机构营销渠道、全方位网点机构营销渠道、专业性网点机构营销渠道、高端化网点机构营销渠道
D.间客式网点机构营销渠道、全方位网点机构营销渠道、专业性网点机构营销渠道、高端化网点机构营销渠道

答案:B
解析:
网点机构营销渠道有以下几类:全方位网点机构营销渠道、专业性网点机构营销渠道、高端化网点机构营销渠道、零售型网点机构营销渠道。

第3题:

企业通过市场细分,根据每个顾客需求为其制定营销组合策略是( )

A.市场专业化营销

B.目标市场营销

C.产品差异营销

D.定制营销


参考答案D

第4题:

综合营销团队建设的主要目标包括()。

  • A、挖掘人员潜力,提升综合营销能力
  • B、实施分层营销,优化客户结构
  • C、整合营销资源,提高客户价值贡献
  • D、引导机构间及网点岗位间开展联动营销

正确答案:A,B,C

第5题:

我国中小企业营销的特点有()

  • A、市场适应性强
  • B、市场竞争力弱
  • C、营销方式有限
  • D、资金匮乏
  • E、专业化营销队伍建设相对滞后

正确答案:A,B,D,E

第6题:

企业提升营销人员能力的方法主要有()。

A:强化营销人员专业知识和营销技能
B:优化营销人力资源结构
C:建立营销文化
D:突出员工利润价值
E:完善绩效管理体系

答案:A,B,C
解析:
本题考查通信服务人员。企业提升营销人员能力的方法主要有强化营销人员专业知识和营销技能、优化营销人力资源结构、建立营销文化。

第7题:

( )是基于银行同客户的现有关系,向客户推荐银行的其他产品。

A.交叉营销
B.情感营销
C.专业化营销
D.大众营销

答案:A
解析:
交叉营销是基于银行同客户的现有关系.向客户推荐银行的其他产品。

第8题:

基础客户及行业客户营销思维的转变不包括()

A.被动营销向主动营销转变

B.传统营销向系统化营销转变

C.单一营销向全员营销转变

D.寻找客户向培育客户转变


参考答案:A

第9题:

中小企业营销的特点有()

  • A、市场适应性强
  • B、市场竞争力弱
  • C、资金匮乏
  • D、营销人员素质不高
  • E、专业营销队伍建设相对滞后

正确答案:A,B,C,E

第10题:

进行电子邮件营销,选择一个优秀的营销软件即可,无需配备专业化的电子邮件营销人员。


正确答案:错误

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