《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，同一自然年内引荐新进人员达到（）以上者的奖励由（）负责申请，（）负责支付。
第1题：
集团预算工作组成员一般由总部经营团队、集团总部相关职能机构负责人及下属主要子公司总经理等组成。作为常设机构，工作组应该单独设立。
A对
B错
第2题：
集团总部对子公司合规管理的控制措施不包括（）
第3题：
A.总部风险分散
B.总部管理费用较低
C.总部可自由运营子公司
D.便于实施分权管理
E.可弥补亏损子公司损失
第4题：
《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，被引荐的高层管理类人才经面试合格录用且入职时间满一个月或已上，可奖励引荐人（）奖励。
第5题：
《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，引荐主任及以下人员，必须有相同岗位（）年已上任职经验。
第6题：
企业集团H型组织结构，有（）等优点。
A总部管理费用较低
B可弥补亏损子公司损失
C总部风险分散
D总部可自由运营子公司
E便于实施分权管理
第7题：
《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，被引荐人拟应聘高层管理类和中层管理类岗位的，引荐人需将其资料发给（）审核及进行联系。
第8题：
如果集团下属子公司属于集团总部全资控股，则总部有权直接下达预算目标。
A对
B错
第9题：
《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，同一自然年内引荐新进人员达到（）以上者的奖励由（）负责申请，（）负责支付。
第10题：
《引荐新进人员奖励》符合内部引荐类型的岗位为（）。