领导力素质模型是管理人才的核心能力标准，根据管理层级和能力要求不同，目前分为关键岗领导力素质模型以及（）素质模型。
第1题：
在今后的发展中，要根据企业发展要求和岗位工作属性，建立各类各级人才评价指标体系，构建（），为企业针对性地开展人才选拔、配置、培养等提供科学依据。
第2题：
领导力（高层）素质模型包括：战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。
第3题：
A发展能力
B高瞻远瞩
C解决具体问题
D激励员工
第4题：
请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型，高层领导力模型。
第5题：
以下关于领导力的说法正确的是（）
第6题：
领导力（中层）素质模型包括：以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。
第7题：
以下哪个不属于中层领导力素质模型的要求（）。
第8题：
A.领导力特质论
B.领导力行为论
C.领导力权变论
D.领导力服务论
E.领导力愿景论
第9题：
高层管理人员除只需要具备高层领导力素质。（错误，通用、中层都需具备）
第10题：
《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（）