违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

你在压力之下干得怎么样？

题目

你在压力之下干得怎么样？

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

u 你认为你的工作效率怎么样？


正确答案：
           

第2题：

u 那些后来不归你管理的人干得怎么样？


正确答案：
     

第3题：

“你的工作干得怎么样”属于封闭式问题的面谈。()


参考答案：×

第4题：

你有一个财务主管，事无巨细、事必躬亲，你怎么样去评价？


正确答案: 这是一个非常敬业的好员工，但不是一个优秀的管理者，财务主管很显然不是普通员工，是中层管理者，他没有认识到自己角色的职责，一个人的精力有限，他必然不能很好分内事情处理上。另外，这种管理者容易让下属失去工作积极性，久之形成下属的惰性，不利于下属成长。当然，这也与他的直接上司有责任，上司应该帮助他完成角色转换。

第5题：

你走进教室，学生说你穿 的好性感你怎么样做?


答案：
解析：
针对上述现象，我有如下做法:
第一，转移学生注意力，将学生拉回到课堂，以幽默的方式化解尴尬。
第二，老师应该树立良好榜样，及时反思自己。
第三，作为老师要做到为人师表，着装大方，得体即可。把心思应该放在教育教学上。

第6题：

u 你认为这些年来同事对你怎么样？


正确答案：
         

第7题：

你工作干得并不好，领导却让你当典型，你怎么办?


答案：
解析：
(1)感谢领导的关心和肯定。领导让我当典型,那就是对我工作的肯定,是对我本人的关心。我的工作还有这样那样的不足,这说明我辜负了领导的栽培和期望。
(2)要有白知之明,坚持实事求是。典型是标杆、是示范,既然我的概念股作还有不足,那么我就要对领导负责,对工作负责,也是对自己负责,坚持实事求是,客观地向领导解释自己工作还有哪些不足,真诚地说明不能选我当典型的理由。
(3)推荐参考人选。我还会站在公平公正的角度,向领导推荐工作更出色的人选供领导参考。
(4)我会把这件事当作是对自己的一次激励,在以后的工作中更加努力,争取在下次当上这个典型。

第8题：

你认为这个行业的现况怎么样？


正确答案：
          

第9题：

你工作干得并不出色，但领导让你当典型。你怎么办？


正确答案: （1）感谢领导的关心和肯定。领导让我当典型，那就是对我工作的肯定，是对我本人的关心。
（2）要有自知之明，坚持实事求是。典型是标杆、是示范，既然我的工作还有不足，那么我就要对领导负责、对工作负责、也是对自己负责，坚持实事求是，客观地向领导解释自己工作还有、哪些不足，真诚地说明不能选我当典型的理由。
（3）推荐参考人选。我还会站在公平公正的角度，向领导推荐工作更出色的人选供领导参考。
（4）我会把这件事当作是对自己的一次激励，在以后的工作中更加努力。

第10题：

无论在怎么样的情境中，你都有选择的权力。（）


正确答案:正确

更多相关问题
相关内容