问题:生产经营单位应当每季、每年对单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,并分别于下一季度()前和下一年()前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。A、15日,1月15日B、1日,1月31日C、15日,1月31日
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问题:某企业仓库存放有化学性质不稳定、易自燃的危险化学品,由于库内潮湿、通风不良,加剧了分解放热反应,导致自燃,燃烧产生的有毒有害气体造成多名员工死亡。请据此判断,这是一起()A、责任事故B、意外事故C、自燃灾害
问题:离开特种作业岗位()个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业。A、3B、6C、9
问题:吊运物行走时,在打警铃的情况下,可以从人的上方通行。
问题:制粉喷煤系统的供电按两路独立电源设计。
问题:依据《中华人民共和国刑法》的规定,安全生产设施不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,构成()A、重大责任事故罪B、重大劳动安全事故罪C、瞒报或者谎报事故罪
问题:对于一般事故隐患,由生产经营单位(车间、分厂、区队等)负责人或者有关人员立即组织整改;对于重大事故隐患,由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
问题:用人单位对单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的职业健康管理部门负责人对单位的职业病防治工作全面负责。
问题:依据《重大危险源辨识》(GB、18218-2009),下列装置、设施或场所,可以判定为重大危险源的是()A、有煤尘爆炸的矿井B、存储80t汽油的贮罐C、存储500t天然气贮罐
问题:工贸企业对其发包的有限空间作业安全承担直接责任。承包方对其承包的有限空间作业安全承担主体责任。
问题:依照《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
问题:2009年某钢铁集团有限公司组织进行3号高炉中修施工作业。1月21日8时许,负责施工的承包方,安排两个施工班组分别在炉顶内外作业,拆除3号高炉炉顶大钟受料斗。16时20分左右,工人相继将大钟南、北两边的焊接点切开,大钟突然下坠,造成东、西两侧两个悬吊大钟的手动葫芦导链挂钩断裂脱落,站在大钟上作业的4人随大钟一起从距地面27米高程的炉顶坠落至距地面约7米高程的高炉炉底。事故造成3人死亡,1人重伤,直接经济损失100万元。请根据上述场景回答下列问题。按照《企业职工伤亡事故分类》(GB、6441—86),该起事故属于()A、高处坠落B、起重伤害C、物体打击
问题:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织()职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。A、在岗期间、下岗期间和离岗时B、上岗前、在岗期间和下岗期间C、上岗前、在岗期间和离岗时
问题:《中华人民共和国消防法》规定,机关、团体、企业、事业单位应当对建筑消防设施,每()至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查。A、一年B、半年C、两年
问题:2008年6月11日上午7:00左右,炼钢丙班作业长杨某接炼钢厂生产工程师李某通知,下班后组织本班员工到废钢池捡拾废钢。8:15分当班人员47人到废钢池边集合,随后员工相继进入废钢池东侧,开始捡拾废钢,8:20分,5#天车止档自15米高处突然坠落,砸在炉前工陈某的头部(安全帽上有冲击的裂痕),现场人员组织将其送往县医院抢救,经抢救无效死亡。请根据上述场景回答下列问题。这起事故给我们的教训与启示是()A、对特种作业人员进行岗位操作技能培训,对作业指导书进行规范,重点检修项目必须有专业管理师作现场监督指导和验收B、采取分区检查和专业检查相结合的方式,开展公司范围内的隐患排查专项行动,明确隐患整改责任人和整改期限,限期整改C、组织专业检查组,对天车的安全防护设施进行全面检查,存在隐患,立即整改
问题:依据《中华人民共和国消防法》的规定,公共场所发生火灾时,该公共场所的现场工作人员不履行组织、引导在场群众疏散的义务,造成人员伤亡,尚不构成犯罪的,给予()的行政处罚。A、罚款B、开除C、15日以下拘留
问题:某铜冶炼工厂精炼工段四班进行4#阳极炉出铜前的准备工作。凌晨0:40张某点燃液化石油气烧咀,开始烘烤中间包和流槽。2:10烘烤结束,炉后操作工李某将液化石油气阀门关闭,并将烘烤烧咀扔至浇铸包东侧的地沟旁后,刚转身离去,地沟内遂发生了爆炸,产生的冲击波将地沟上的水泥盖板掀起,并使设在地沟西头的两台电子秤变形损坏;同时将李某掀翻在圆盘浇铸机底下,造成左臂、左腿等处被擦伤。请根据上述场景回答下列问题。该起事故的性质是()A、个人行为B、刑事案件C、责任事故
问题:动火工作票内容应正确、填写应清楚,不得任意涂改。
问题:安装管道时,必须有已完结构或操作平台为立足点,严禁在安装中的管道上站立或行走。
问题:汽车运输司机张某,下坡空挡滑行,导致翻车自己致残,由于其违章是主要责任,所以不应当认定为工伤。