如何提高你的安全技能?

题目

如何提高你的安全技能?

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相似问题和答案

第1题:


就会计职业而言,提高技能不仅包括会计理论水平,会计实务能力等正面技能,还要包括如何避税,如何隐瞒收入的反面技能。()






答案:错
解析:
就会计职业而言,提高技能包括会计理论水平,会计实务能力,职业判断能力,自动更新知识能力,提供会计信息的能力,沟通交流能力以及职业经验等。

第2题:

如何提高你的班产量?


正确答案: ①注意循环泵的使用情况,防止循环速度降低。
②认真执行操作“五稳定”。
③保持循环水低水温,尾效高真空。
④注意操作罐内液面稳定,严防盐垢脱落。
⑤严禁白水进入蒸发系统。
⑥充分利用热能。
⑦稳定、均衡地生产。

第3题:

如何提高动作技能的练习效率?


答案:
解析:
(1)掌握正确的练习方法;
(2)注意练习周期,克服“高原现象”;
(3)提供恰当的反馈。

第4题:

加薪、升职在于增值。你知道如何在企业中增值吗()

  • A、提高企业的核心价值
  • B、学习更多的专业技能
  • C、对于老板百分之百的忠诚
  • D、保持自己积极的心态

正确答案:A

第5题:

如何通过练习提高技能?


正确答案: 一.确定练习的目标。有无明确目标,是影响练习效率的最重要的因素。
二.灵活的运用整体练习和分解练习。
三.恰当安排练习时间。练习时间的安排有集中练习和分散练习。一般分散练习效果更好。
四.知道练习的结果—反馈。获得的反馈越多,练习的进步就越快。
五.影响练习成绩的其他心理因素有态度、自信心、情绪状态、意志品质。

第6题:

如何理教学美展现技能?怎样才能提高教学美的展现技能?结合教学实际,谈谈掌握教学美展现技能的重要性?
教师展现教学美的技能包括课程审美化技能、语言审美化技能以及艺术表现与批评技能。
(1)课程审美化技能包括课程内容和课程形式两方面的审美化设计能力。前者是教师理解、发现课程内容的审美因素,在课程内容构思、传达中追求特定审美效应的能力;后者是教师依据一定的审美方式来策划、调整教学环境、教学时间、教学形式及教师自身形象的能力。
(2)语言审美化能力一方面包括教师在具体教学过程中对语言的规范化能力,即做到教学语言科学、准确、简练易懂,能给学生明快感。另一方面包括教师对教学语言的艺术化处理能力,即善于融情入理、使教学语言的运用富于形象的生动性和情绪的感染力,以使学生在学习过程中始终保持高度愉快和主动的兴趣,在形象记忆和情感交流中接受理论知识的传授。
(3)艺术表现技能是教师应具有的最基本的审美素养,是教师在具体教学活动中落实美育的基本手段。艺术批评技能既能使教师不断充实、完善自身的整体审美素养,又能有效地指导学生对美的事物、艺术品进行合乎规律的鉴赏、判断,引导学生的审美需要和审美理想由感性层次上升到感性与理性合理统一的层次。
培养教师展现教学美技能的途径是:
(1)培养教师的课程审美化设计能力,这不仅要求教师能够充分理解课程内容,从中提炼出潜在的审美因素,而且要求教师能够从外部因素(如时间、环境、手段及自身仪表形象等)着手进行审美构思、形象表现。它一方面要求摒弃单一知识训练的教学模式,着眼于学生整体素质的发展,以便明确教师的课程审美化技能的培养方向;另一方面要求深入教学实践,在具体教学活动中逐步形成一套能够引起学生学习兴趣,强化自觉意识的课程审美化形式,并在实践中不断加以检验,由此不断提高教师的课程审美化设计能力。
(2)培养教师的语言审美化技能。首先有赖于教师自身思想情操、艺术素养、理论学识等的水平;其次要借助一定的形式来表现,因而它就离不开对生动活泼、机智幽默的语言的提炼和创造。经常阅读小说、诗歌,欣赏造型艺术(绘画、雕塑、建筑等),留意大自然的千姿百态和生活中每一事物的呈现形式,都是在教学过程中使其自身语言审美化技能不断得到培养、提高的具体方式。
(3)培养教师艺术表现与批评技能。首先应在教学活动中注意观察并善于捕捉每一变动中的审美信息,利用一定的艺术手段和工具来加以提炼、塑造,使之成为一定形象的存在。其次,应当注意激发教师自身的审美兴趣,在一定兴趣基础上促进教师艺术表现与批评技能的提高,使之得以体现教师个人的鲜明风格。再次,教师必须具备一定的美学理论素养和艺术修养,积累大量的审美和艺术实践经验,通过比较、鉴别和相互融通,逐步上升为理性的审美反思能力,从而提高教师艺术批评能力。

第7题:

你是如何控制安全的?


正确答案: 安全是重中之重,控制安全我想可以从两方面考虑:
完善项目部安全管理体系,落实职责分工,制定安全监理管理规划、制度、方案、细则。审核施工单位安全生产管理制度、专项施工方案、安全事故应急预案,审核企业资质、特种作业人员上岗考核证书、安全教育与安全技术交底、起重机械设备、施工机具的相关资质及施工方案、企业三类人员安全上岗资格证等。
第一点是形成完善的检查整改制度,主要包括安全巡检、平行检验、安全旁站。每日的安全巡视是必不可少的,有问题即时和施工单位沟通解决,然后,制定每个月的安全检查计划以及每周的检查侧重点,比如上周重点检查外架,本周重点检查临边洞口,下周又检查用电安全,每周的安全检查由主管工程师和施工单位的安全主任、业主的主管工程师三方面共同进行,综合四周的检查情况形成每个月包含各方面的完整检查记录,当这个月的检查记录有扣分多于事先约定分值时,可以把安全文明施工费扣下来不批。
作为前提,也是第二点就是经济措施,业主一定要在施工合同里面单独把安全文明费列出来(扣除影响施工进度方面的费用,比如外架、施工电梯等),比如500万的费用,按照施工周期写明每个月可以申请的费用额度,这样做的话施工单位没有借口不施工,不会影响施工进度,但又实实在在的把安全和经济挂钩。

第8题:

领导让你办一期下岗工人技能培训班,你该如何组织?


答案:
解析:
(1)首先我会对就业市场进行调研,并在调研的基础上,根据领导的要求和下岗工人的实际情况确定这一期技能培训班的主要内容,确保以市场引导培训,以培训引导就业。其次,根据培训内容制定一个详细的培训计划和培训预算,并向领导汇报,经领导同意后,就可按计划组织实施了。
(2)在实施时,我会对计划进行分解,对工作人员进行分工,明确每人的任务,使人有专职,事有专人。同时做好各项准备工作,比如联系培训场地、联系老师、落实培训教材和培训器材、落实经费,以及其他常规的物资准备等。特别要注意的是,技能培训班重点培养的是实际操作能力,不同于其他一般性培训班,要联系好实习地点,比如可和一些企事业单位联系,求得帮助和支持等。在做准备工作的同时,我会发出通知,落实培训人员。通知中应写明培训内容、培训时间和地点、报名时间、报名截止时间、食宿方式、自付费用等等。
(3)培训开始后,我会根据学员情况,对培训人员进行合理分组,并选好组长和班长。需要食宿的要安排好食宿。培训时,要注意安全。要理论联系实际,注重实践,使每个人都有动手的机会。要加强和学员的交流,对学习情况要及时反馈,培训期间可以开展一些技能比赛和其他活动,以提高学习效果。
(4)培训结束时,要做好各项扫尾工作。比如要做好考核和就业推荐工作。要主动联系一些用人单位,为学员的就业提供服务。要召开座谈会,召集一些老师、学员和工作人员,就本次培训班有何意见,存在哪些问题和不足,有何建议等进行座谈。也可以组织学员对每位老师和每位工作人员打打分,考核一下。
(5)在整个培训过程中,要和领导保持联系,出现问题,及时汇报。培训结束后,要做好总结,形成书面材料,上报领导。对个人工作要进行反思,以利于以后提高。

第9题:

你如何训练自己的营销技能?


正确答案: (1)用优质的产品占领市场,吸引众多消费者;以市场需求为出发点,提供适销对路的产品组合;靠质量取胜,赢得消费者信任;精心设计产品包装,树立品牌形象;
(2)灵活利用价格竞争,提高经营效益;
(3)加大广告宣传力度,积极开拓销售市场;
(4)运用现代促销技巧,搞好新产品促销。

第10题:

你认为考评员应如何作好技能考试评分工作?


正确答案: 考评人员要爱岗敬业、尽职尽责就是热爱自己所从事的职业,忠实地履行职业责任。一个考评人员要做到爱岗敬业、尽职尽责,就要树立职业荣誉感和职业责任感。考评人员对考评工作有一个从不了解到了解熟悉和认识的过程,只有把职业技能考评工作与提高劳动者素质、建立和完善劳动力市场和社会主义现代化建设联系起来,才能把考评变为自觉行动,把考评工作作为一种义务。因此,当考评人员深刻理解职业技能鉴定工作的意义并自觉履行考评义务时,也就树立起了职业荣誉感和责任感,就会做好考评工作。
考评人员要深入研究本职业技术知识和操作技能。精益求精是指技术好上更好。职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作,同时,职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展,而不断地改进与完善。因此,要求考评人员加强对鉴定基本理论和政策以及有关学科理论知识的学习,熟悉掌握本职业的标准和鉴定技术与方法,不断提高自身的技能和鉴定技术水平,才能做到客观和公正,才能适应考评工作的需要。
考评人员要指公平正直,没有偏私。廉洁自律就是公私分明,一身清白,自觉约束好自己的行为。考评人员代表的是社会整体利益,在职业技能鉴定中客观公正地考评每一个鉴定对象,使他们完全凭借自己的技能取得相应的职业资格证书。同时也是正确处理个人利益与整体利益的客观要求。另一方面考评人员严格按章办事,严格遵守和执行考评员守则和考评标准,自觉加强道德修养,曾强法纪意识,自觉接受(社会、劳动者、鉴定机构)监督,才能真正做到执考严明和公正。
考评人员要举止文明,礼貌待人就是言谈、体态大方得体,对人谦虚恭敬。它要求在工作中仪态大方、使用礼貌用语和工作场所文明整洁,任何一个考评人员在职业技能鉴定卡批评工作中,都要与鉴定机构和其他考评人员、考生发生交往联系,这就要求考评人员不仅本身的言谈和行为举止要文明,而且与人交往时,还要礼貌待人。因为语言表达是否规范、平等与否的态度,直接影响到人与人之间的关系和考评人员的形象。因此,举止文明,礼貌待人也成为考评人员道德规范的要求。