当个体在完成某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫做()

题目

当个体在完成某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫做()。

  • A、社会惰化
  • B、社会责任分散
  • C、心理防御
  • D、态度改变
  • E、社会助长
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第1题:

()是指由于团体其他人员在场,消除了单调情境,激发了个人的工作动机从而提高了工作效率的现象。

A.社会助长作用

B.社会抑制作用

C.管理作用

D.领导作用


正确答案:A

第2题:

由于他人在场,个体工作绩效降低的现象是( )。单选

A. 社会促进
B. 社会抑制
C. 社会懈怠
D. 社会逍遥

答案:B
解析:
知识点: 社会心理学 /社会影响
[社会促进]也叫社会助长,指个体完成任务时,由于他人在场而提高了绩效的现象。[社会懈怠]也称为社会逍遥,群体完成任务时,个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。社会抑制:指个体完成某种活动时,由于他人在场或与他人一起活动而造成行为效率降低的现象。社会促进的反面是社会抑制。

第3题:

由于他人在场或者同时参加从而降低个人活动效率的现象叫做社会阻抑。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

有其他人在场时,个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高,这种现象叫()

  • A、社会助长
  • B、社会抑制
  • C、观众效应
  • D、社会压力

正确答案:A

第5题:

个体有其他人在场会提高绩效,属于()现象。

A竞争

B自我暴露

C自我实现

D社会助长


D

第6题:

个人的活动由于他人同时参加或者在场旁观,从而活动效率得到提高,就叫做社会助长或者社会促进。()


参考答案:正确

第7题:

个体活动有他人在场,有时会降低绩效,属于()现象。

A社会抑制

B社会助长

C焦虑

D应激


A

第8题:

当个体在完成某种活动时,由于他人在场而提高了绩效的现象,叫做

A、社会惰化

B、社会责任分散

C、心理防御

D、态度改变

E、社会助长


参考答案:E

第9题:

社会促进是个体在完成某种活动时由于他人在场而提高了工作效率


正确答案:正确

第10题:

由于他人在场,个体工作绩效降低的现象是()。

  • A、社会促进
  • B、社会抑制
  • C、社会懈怠
  • D、社会逍遥

正确答案:B

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