层次分析法的层次大体可分为（）。A、决策层B、实施层C、准则层D、方案层E、操作层

层次分析法的层次大体可分为（）。

正确答案:A,C,D

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第1题：

材料设计大体可分为三个层次：（）、（）和（）。

正确答案:微观层次；亚微观；宏观层次

第2题：

层次分析法中国际体系层次的分析指标。

正确答案:国际体系的结构、权力分配、国家在体系中的等级、世界科学发展水平
国际体系的分析指标：国际体系结构、等级、技术

第3题：

中医学的方法体系大体可分为哪几个层次?

正确答案：大体可分为中医的哲学方法,中医的一般思维方法,中医学的具体方法等三个层次。

第4题：

风险分析方法按照变化有一定的范围可分为专家调查法，层次分析法，盈亏平衡分析法，敏感性分析法。

正确答案:正确

第5题：

人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。

正确答案:人口；劳动力；人才；正三角形

第6题：

材料设计大体可分为哪几个层次？材料设计通常有哪几种方法？

正确答案:微观层次；亚微观层次；宏观层次
方法：经验性设计；定量性设计；概率性设计

第7题：

人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）3个层次，这3个层次大致呈正三角形的构成，也叫人力资源层次金字塔。

正确答案:人口资源；劳动力资源；人才资源

第8题：

层次分析法建立层次结构模型分为哪些层次？

答案：

解析：

分为目标层（最高层）、准则层（中间层）、方案层（最低层）。

第9题：

层次分析法（AHP）构建的递阶层次结构可分为（）、（）和（）三个层次。

正确答案:目的层；准则层；方案层

第10题：

下列不属于层次分析法的是（）

正确答案:D

层次分析法的层次大体可分为（）。