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编制管理费用预算的最佳方法为（）。

题目

编制管理费用预算的最佳方法为（）。

  • A、零基顶算
  • B、弹性预算
  • C、固定预算
  • D、概率预算
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第1题：

伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。

(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?

(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。


正确答案：
(1)人力资源管理费用是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出，它是计划期内人力资源管理活动得以正常运行的资金保证，主要包括以下三方面内容：
①招聘费用。即招聘过程中发生的所有费用。
a．招聘前：调研费、广告费、招聘会经费、高校奖学金等。
b．招聘中：选拔测试方案制订与实施的经费、获取测试工具的经费等。
c．招聘后：通知录取结果的经费、分析招聘结果的经费、签订劳动合同的经费等。
②培训费用。即培训过程中发生的所有费用。
a．培训前：绩效考核经费和制定培训方案的经费，前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等。
b．培训中：教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)等。
c．培训后：评价培训结果的经费等。
③劳动争议处理费用。即处理劳动争议的过程中发生的费用，如法律咨询费。
(2)人力资源管理费用预算的程序和方法
①认真分析人力资源管理各方面的活动及其过程，确定各个人力资源管理活动所需的费用项目，对这些费用按公司财务科目分类，分别统计核实，纳入相关会计科目。
②根据企业实际情况，为各个费用项目进行预算。
这些费用预算与执行的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”，公司根据上年度预算与结算比较情况给一个控制额度。大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。对有些项目如培训费用，按使用部门划入该成本中心进行控制，避免部门之间相互挤占而完不成各自的培训需求。

第2题：

下列各项预算的编制中，与存货计价方法密切相关的是（ ）。

A．销售预算

B．产品成本预算

C．材料采购预算

D．管理费用预算


正确答案：B
存货的计价方法(比如先进先出法或者加权平均法)，会影响期末存货数额的确定，同时也会影响产品成本预算中产品期末余额的确定，但是与销售预算、材料采购预算和管理费用预算无关。

第3题：

下列关于销售及管理费用预算的编制方法中正确的有( )。

A．销售费用预算的编制，需要以销售预算为基础

B．在安排销售费用时，要利用本量利分析的方法

C．管理费用预算的编制，也需要以销售预算为基础

D．管理费用预算的编制，一般以过去的实际开支为基础，按预算期的可预见变化来调整


正确答案：ABD
解析：管理费用预算多属，于固定成本，一般不随销售变动。

第4题：

在选择管理费用预算编制方法时，如需要编制方法支持决策的，应优先选择（）

A.增量预算法
B.滚动预算法
C.收入百分比法
D.零基预算法

答案：D
解析：

第5题：

物业服务企业编制管理费用预算的最佳方法为( )。

A:零基预算
B:滚动预算
C:弹性预算
D:固定预算

答案：A
解析：

第6题：

物业服务企业编制管理费用预算的最佳方法为（ ）。

A．零基预算

B．滚动预算

C．弹性预算

D．固定预算


正确答案：A

第7题：

下列成本预算的方法中，编制管理费用预算的最佳方法为（ ）。

A．弹性预算

B．滚动预算

C．零基预算

D．概率预算


正确答案：C

第8题：

编制生产预算的基础是()。

A:销售预算

B:直接人工预算

C:管理费用预算

D:现金预算


参考答案：A

第9题：

成本预算中，编制管理费用预算的最佳方法为()

A:固定预算
B:弹性预算
C:概率预算
D:零基预算

答案：D
解析：
管理费用预算是财务预算的重要组成部分。它涵盖了物业服务企业在提供服务过程中发生的所有间接费用，包括管理人员的工资和福利费、办公费、差旅费、固定资产的折旧、保险费等。编制管理费用预算的最佳方法为零基预算，但为了简便起见，物业服务企业仍可以采用固定预算。

第10题：

在选择管理费用预算编制方法时,如需要编制方法支持投入收益分析的,应优先选择（）。

A.增量预算法
B.滚动预算法
C.零基预算法
D.收入百分比法

答案：D
解析：

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