人力资本管理研究对象包括（）。A、各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系B、岗位特点之间的关系C、企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系D、竞争优势和核心竞争力之间的关系E、对人力资本进行有效配置和合理利用

题目

人力资本管理研究对象包括（）。

A、各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系
B、岗位特点之间的关系
C、企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系
D、竞争优势和核心竞争力之间的关系
E、对人力资本进行有效配置和合理利用

参考答案和解析

正确答案:A,C,E

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第1题：

简述人力资本管理的研究对象、主体与客体。

答案：

解析：

（1)人力资本管理的研究对象包括：各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系；企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系；对人力资本进行有效配置和合理利用。
(2)每个员工都是其自身人力资本的管理主体。因为员工对其自身的人力资本有着天然的控制权，因而他随时都掌握着对自身人力资本投资、工作和消闲合理组合的选择权，以实现自己的效用最大化。其次，股东对董事会人力资本的管理。再次，董事会对经理层人力资本的管理。最后，经理层对企业内部人力资本的管理。

第2题：

狭义人力资本的研宄对象不包括（）。

A.董事会成员
B.高级管理人才
C.经理班子成员
D.高级技术人才

答案：A

解析：

A P101

第3题：

管理学狭义的研究对象不包括( )。

A．管理对象

B．管理的各种功能或职能

C．管理原理

D．管理者

正确答案：A

第4题：

公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。

正确答案:正确

第5题：

企业集团人力资本管理的内容包括（）。

A、人力资本的战略管理
B、人力资本的获得与配置
C、人力资本的价值计量
D、人力资本投资
E、人力资本绩效评价

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

简答人力资本管理的研究对象。

答案：

解析：

(1)广义的企业人力资本包括董事会成员——董事的人力资本，经理班子成员的人力资本和企业内部各个层级的技术人才、管理人才和所有职工所拥有的人力资本。 (2)狭义的人力资本主要包括经理班子成员、高级管理人才和高级技术人才。

第7题：

A对

B错

对
略

第8题：

企业集团人力资本管理的内容包括（）。
A.人力资本的战略管理 B.人力资本的获得与配置
C.人力资本的价值计量 D.人力资本激励与约束机制
E.人力资本绩效评价

答案：A,B,C,D,E

解析：

第9题：

管理学的研究对象有广义和狭义之分，狭义的研究对象主要包括（）。

A、管理原理
B、生产力
C、生产关系
D、管理者
E、管理历史

正确答案:A,D,E

第10题：

劳动经济学的研究对象有（）

A、劳动力市场现象
B、劳动力市场运行规律
C、劳动关系
D、人力资本

正确答案:A,B,C,D

人力资本管理研究对象包括（）。

题目

参考答案和解析

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