什么是帕金森定律？

题目

什么是帕金森定律？

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

机构派生机构，工作派生工作，文件派生文件等这一规律叫做什么?

A. 帕森斯定律

B. 帕金森定律

C. 帕克定律

D. 帕罗杰定律

正确答案：B

第2题：

机构派生机构，工作派生工作，文件派生文件等这一规律叫做（）。

A、帕森斯定律
B、帕金森定律
C、帕克定律
D、帕罗杰定律

正确答案:B

第3题：

如果缺乏这种管理就容中出现帕金森定律所描述的现象,这说明现代政府管理是一种什么管理()。

A.法制

B.行政

C.民主

D.科学

参考答案：A

第4题：

什么是欧姆定律？什么是全电路欧姆定律？

正确答案: （1）欧姆定律是用来说明电路中电压、电流和电阻这三个基本物理量之间关系的定律。它指出：在一段电路中流过电阻的电流与电阻两端的电压成正比，而与这段电路的电阻成反比。
（2）全电路欧姆定律是用来说明在一个闭合电路中，电压（电势）、电流、电阻之间基本关系的定律。即，在一个闭合电路中，电流与电源的电动势成正比，与电路中电源的内阻和外电阻之和成反比。

第5题：

试用中国行政组织中的官僚主义现象说明帕金森定律。

正确答案: 英国行政学理论家帕金森的小品文集《帕金森定律》（又译为《官场病》），是一本剖析官场痼疾的书。虽然他是就英国的行政现象而言的，但作为官僚主义的代名词“帕金森定律”仍在世界上广为流传。他所概括的官场通病主要包括以下几种：
（1）职工人数与工作量毫不相干，不管工作量如何变化，职工人数总是成倍地增加。这是因为行政主管喜欢增加部属，而不是对手；新增加的部属彼此间又会制造出许多工作来做。因此，不管工作量如何变化，“行政人员或多或少是注定要增长的”。
（2）现代政府机构如委员会之类的在形成日益膨胀。在委员会内部必然出现非正式的核心委员会，过一段时间，这个核心组织又会扩张起来。如此周而复始，机构就越来越庞杂，人员越来越多，工作效率却越来越低。
（3）组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病。机关成立的年代愈长。人员的素质就愈低劣。因为行政主管大都不喜欢比自己能力强的人，以免树立未来的职位竞争对手。二流水平的领导只能领导三流水平的下级，三流水平的领导又会找来四流水平的下级。这样，用不了多久，整个组织就面临垮台的境地。
（4）豪华的办公大楼和考究的办公环境，是组织衰退的征兆。当一个机关趋于腐败时，其建筑和办公用品才达到华丽壮观的顶点。所以华丽的建筑可作为推测机关正趋腐败的证据。

第6题：

帕金森定律是关于()形成原因的定律。

A、行政在政府中的角色

B、组织机构臃肿低效

C、政府部门公共预算

D、系统化行政管理

参考答案：B

第7题：

国际上用来衡量一个国家和地区人民生活水平状况的是（）。

A、马歇尔定律
B、帕金森定律
C、恩格尔定律
D、苛希纳定律

正确答案:C

第8题：

《帕金森定律》是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。()

参考答案：正确

第9题：

“因为未能沟通而造成的真空，将很快充满谣言、误解、废话与毒药。”是一位英国历史和政治学家提出的什么定律。（）

A、帕金森定律
B、巴莱多定律
C、马太效应
D、墨菲定律

正确答案:A

第10题：

帕金森定律

正确答案:主要阐述了机构人员膨胀的原因及后果，一个不称职的官员往往会选择比自己更差的人作为助手，如此一来，无用的人只会越来越多，形成机构膨胀，人浮于事。

什么是帕金森定律？

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容