审定培训课程方案的步骤？
第1题：
第2题：
一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）
第3题：
下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。
A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立
B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立
D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
第4题：
（），包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节。
第5题：
制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。
第6题：
第7题：
审定项目开发方案的一般步骤？
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
（）是指：包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节
第10题：
课程审定能够优化培训课程方案，但不能完善培训项目实施计划。