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关于培训计划论述错误的是（）

题目

关于培训计划论述错误的是（）

  • A、培训计划是培训工作发展的重要手段
  • B、综合培训计划一般是年度培训计划
  • C、单项培训计划是综合培训计划的基础
  • D、综合培训计划是培训计划中最重要的
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

论述培训实施计划的控制步骤。


正确答案：培训实施计划的控制步骤依次是：收集培训相关资料一比较目标与现状之间的差距一分析实现目标的培训计划设计培训计划检讨工具一对培训计划进行检讨发现偏差一培训计划纠偏一公布培训计划跟进培训计划落实。
培训实施计划的控制步骤依次是：收集培训相关资料一比较目标与现状之间的差距一分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具一对培训计划进行检讨发现偏差一培训计划纠偏一公布培训计划，跟进培训计划落实。

第2题：

______是关于培训计划制定结果的一份文字总结。

A．培训项目计划书

B．培训计划报告

C．培训预算

D．培训需求分析报告


正确答案：A

第3题：

试论述制订培训计划的步骤有哪些。


正确答案：

第4题：

关于培训效果评估说法错误的是()。

A.培训前的评估
B.培训前计划的评估
C.培训中的评估
D.培训后的评估

答案：B
解析：

第5题：

关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。

A.企业培训计划是单一的
B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
D.一般长期培训计划的期限为3—5年

答案：D
解析：
一般长期培训计划的期限为3～5年，时间过长有些变化因素无法作出预测，而时间过短则长期培训计划的制订就失去了意义。A项，企业培训计划不是单一的，而是多层次、多方面的；B项，从培训计划的横向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划；C项，从培训计划的纵向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划。

第6题：

下面关于培训开发计划说法错误的是（ ）。

A．培训开发计划的长度依赖于其内容

B．培训开发计划的内容应该完全根据培训开发的需求分析来决定

C．任何组织都需要长期的、稳定的培训开发计划

D．培训开发组织的高层管理者主要依靠在职培训进行


正确答案：C

第7题：

短期培训计划是指时间跨度在2年以内的培训计划。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B

第8题：

以下关于岗位培训计划的说法错误的是（ ）。

A．划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

B．规划岗前培训中的技术类和社会类内容

C．岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的

D．培训计划的构成，由文字和表格两部分组成


正确答案：C
C项，培训项目确定后，就要决定对不同员工实施不同的培训选择不同的培训内容。培训内容是根据某项工作对员工所应具备的知识和技能要求确定的。参训员工的工作岗位和所掌握的技能不同，培训的内容也会有相当大的差距。

第9题：

关于培训与开发实施的说法，错误的是()。

A:它是培训与开发计划的具体化
B:它包括培训与开发时间和地点的选定
C:它包括培训与开发效果评估
D:它包括培训与开发的控制

答案：C
解析：
培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括以下内容：①选定培训与开发的时间和地点，要充分考虑到受训员工能否出席、培训与开发设施能否得到充分利用、培训教师及协助人员能否安排出时间等；②准备培训与开发用具及有关资料，包括报到地点和教室地点的标志、桌、椅、黑板、投影仪等教学用具的准备，各种培训与开发资料的准备，编排课程表、学员名册、考勤登记表，制备证书和有关奖品，以及考评表及试题的准备等；③选择培训与开发教师，是指受训队伍的领队与教练，职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员；④培训与开发的控制，是指在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求。

第10题：

关于培训计划基本要素论述错误的是（）

  • A、技术要求较为专业的培训，其规模都较小
  • B、名人讲座形式的培训可扩大规模
  • C、培训对象主要确定多少人接受培训的问题
  • D、培训教师是培训计划的基本因素

正确答案:C

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